Chez Temporis, on s'épanouit, on gagne en autonomie, on évolue. Ce ne sont pas juste des mots, ce sont les retours de ceux et celles qui travaillent avec nous !
Notre devise ? Travailler sérieusement dans jamais se prendre au sérieux.
Si tu lis cette annonce, c'est que tu cherches une nouvelle aventure... et ça tombe bien, j'ouvre une nouvelle agence à Châteauroux et je cherche un(e) Référent(e) Gestion !
Ma particularité c'est que je suis indépendant et que je fais aussi partie d'un réseau. C'est le système de franchise : l'agilité d'un chef d'entreprise avec les moyens d'un grand groupe.
Notre métier est de mettre en relation nos clients intérimaires et clients entreprises pour des collaborations gagnantes. Mais pas seulement ! On recrute aussi en CDI et on aide nos intérimaires à se former pour développer leurs compétences.
Tu rejoindras mon équipe, composée d'un(e) Référent(e) Recrutement et de moi-même.
Ok, mais que fait un(e) Référent(e) Gestion chez Temporis ?
En 2 mots, tu seras un(e) de nos piliers ! Nous compterons sur toi pour gérer la comptabilité de l'agence de A à Z. Tu gèreras la tenue des registres, la paie et les relevés d'heures des intérimaires. Tu viendras en renfort de l'équipe pour assurer l'accueil en agence, le traitement des candidatures et la mise à jour régulière de la base de données.
Ces missions te parlent ? C'est parfait !
Pour les accomplir, il te faut être polyvalent(e), rigoureux(se) et autonome. Il te faudra également avoir un bon relationnel et être à l'écoute de nos clients pour leur apporter les meilleures solutions.
Les petits plus :
- Une formation de cinq semaines pour réussir sur ton nouveau poste
- Un environnement de travail agréable, en plein centre-ville de Châteauroux, à proximité de la gare
- Une rémunération entre 1900€ et 2100€ brut/mois + mutuelle + CE
Si tu te retrouves dans tout ce que j'ai dit, si tu as envie de travailler avec nous, n'attends plus et postules ! Je m'appelle Jérôme et j'ai hâte de découvrir ta candidature !
Avantages CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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