La description de poste est très longue et semble regrouper plusieurs offres ou secteurs d'activité, ce qui nuit à sa clarté et à sa lisibilité. Il serait pertinent de la structurer par secteurs ou catégories avec des titres clairs, d'utiliser des sous-titres (h3) pour chaque section, et de hiérarchiser l'information. Par ailleurs, il serait utile de réduire la redondance et de supprimer les listes d'exemples qui ne concernent pas directement le poste, pour se concentrer sur la description spécifique du poste à pourvoir, ses responsabilités principales, ses compétences requises et ses conditions. La partie concernant la société SNCF et ses responsabilités est un bon exemple de contenu pertinent, mais elle devrait être intégrée dans une structure plus claire et concise.
#J-18808-Ljbffr
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