Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c'est rejoindre un Groupe de plus de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d'assurés. Mais pas seulement !
Chez nous, vous bénéficierez d'un environnement où le bien vivre et le bien travailler ensemble sont considérés comme facteurs de performance. Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à nos projets et développer vos compétences. Mieux encore : vous participerez à un modèle de protection solidaire et utile pour tous ! Une façon de donner du sens à votre métier. Une façon de vous engager autrement, dans une entreprise qui s'engage au quotidien.
Votre rôle principal
Au sein de l'équipe managériale de Chartres, l'alternant « assistant managers » aura pour mission d'accompagner cette équipe au quotidien.
Vos responsabilités et missions
L'alternant au centre de gestion de Chartres participera aux missions suivantes : Pilotage : Préparation/actualisation des indicateurs, des tableaux de bords. Optimisation et industrialisation des indicateurs, tableaux de bords. Organisation et animation : Préparer, animer des réunions et formaliser les comptes rendus ; Challenger l'espace collaboratif, les plannings ; Aide à l'innovation des animations collectives : Suivi des initiatives du centre de gestion ; Veille managériale ; Prise en charge de standards sur le périmètre managérial ; Assister les managers dans certains dossiers complexes (rendez-vous clients).
BAC +3 École de commerce /IAE en management. Bachelor ou licence assistant manager - Vous êtes dynamique, motivé(e) et doté(e) des compétences suivantes : Compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes Bonne communication interpersonnelle et esprit d'équipe Force de proposition Maîtrise des outils bureautiques Maîtrise des outils informatique.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
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