DESCRIPTION DU POSTE
- Intégré-e au sein de la régie média Veepee Ad, et au sein du pôle Agences, votre mission consiste à commercialiser les solutions RetailMedia Veepee Ad auprès d'un portefeuille Agence qui vous sera confié.
MISSIONS
- Vous gérez, prospectez et développez votre portefeuille Agence, en ligne avec les objectifs de CA et de valeur de votre périmètre,
- Recommandez et commercialisez des dispositifs média digitaux sur-mesure, innovants et créatifs à forte valeur ajoutée, dans le respect des KPI annonceurs attendus,
- Développez et négociez des campagnes media : visibilité, notoriété, génération leads/optins, conversions
- Travaillez en synergie avec l'ensemble des commerciaux, des responsables d'opérations Média et services transverses
- Effectuez un reporting régulier sur l'activité commerciale en lien avec les objectifs fixés par votre N+1.
PRÉ REQUIS
- Diplômé-e d'une formation de type Master 2 en marketing ou école de commerce, vous disposez idéalement une expérience de 2 à 3 ans au sein d'une régie digitale ou agence media, en tant que chef de publicité ou responsable de clientèle.
- Une expérience dans la commercialisation de campagnes digitales multi-objectifs
- Vous avez un fort tempérament commercial et êtes à l'aise avec tous types d'interlocuteurs.
- Orienté(e) résultat, adaptabilité et sens du service client sont des atouts indispensables pour vous épanouir chez Veepee.
- Niveau d'anglais professionnel
AVANTAGES
- Prime variable
- Participation & intéressement
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine
- Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne
- CSE et ses nombreux avantages
- Chèques CESU et chèques vacances
- Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés (Foodles, Kumo, Bolk)
- Accès à la Salle de sport
EN SAVOIR PLUS SUR L'ÉQUIPE
- Le Média chez Veepee, c'est une Business Unit organisée en régie qui propose aux marques des solutions publicitaires dans un univers de solutions produits.
- Une Business Unit est composée d'une équipe de commerciaux, marketing, chefs de projets, créatifs et développeurs qui inventent quotidiennement des dispositifs natifs de branding, qui génèrent du trafic, de l'acquisition, etc.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- 1Entretien RH avec le recruteur
- 2Entretien Manager (en physique)
- 3Entretien N+2
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