Chef de projet industriel

à propos de l’entreprise

Crit Brive recrute : une(e) chef de projet industriel
pour une entreprise sur brive, spécialisée dans l aéronautique
poste en journée

si le poste correspond à vos attentes, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, ou venir nous rencontrer

Description du poste

CHEF DE PROJET (F/H)

Regroupe les postes :
·Chef de projet nouveau projet industriel (NPI) Niveau 1
·Chef de projet amélioration continue Niveau 2

Garantir la réussite du projet assigné à son équipe, dans le respect des contraintes techniques, de coûts, délai et qualité.

Relations de travail :
Interne : Services internes (site et groupe) concernés par le projet.
Externe : Clients, sous-traitants, fournisseurs, organismes tierce-partie.

Les taches demandées :
­Décomposer le projet en plusieurs niveaux et en jalons ;
­Estimer les coûts, établir le budget et en faire le suivi si demandé ;
­Planifier les activités du projet ;
­Attribuer les tâches et en piloter l'exécution ;
­Identifier les urgences et les évolutions à apporter au projet et déclencher les actions appropriées ;
­Etablir et mettre à jour le reporting du projet ;
­Animer l'équipe du projet ;
­Elaborer le cadrage du projet suite au besoin du client ou à une problématique interne ;
­Définir les ressources techniques, documentaires et expertises humaines ;
­Diagnostiquer et analyser les risques potentiels et leurs impacts sur le projet ;
­Evaluer l'efficacité du pilotage et du reporting comparant objectifs de délais, qualité, coûts ;
­Coordonner l'équipe du projet ;
­Piloter les phases de validation avant la mise en production du projet ;

Responsabilités exercées et latitude d'action :
­Valide avec sa hiérarchie et le groupe projet les étapes clé du projet
­Détermine et propose des axes d'amélioration


bac + 2, expérience en chef de projet industriel

Connaissances professionnelles spécifiques :

Savoirs :
-Connaissances avancées en gestion de projet ;
-Connaissances des métiers, activités et produits rattachés à sa spécialité ;
-Connaissances des normes, techniques et outils liés au « métier » ;
-Connaissances des applications informatiques métiers & logiciels internes ;

Savoir-faire :

-Savoir piloter un projet, définir les priorités ;
-Savoir animer une équipe projet, une réunion ;
-Maîtriser le management transversal ;
-Maîtriser la négociation ;
-Excellente communication orale et écrite, savoir reformuler.

Savoir-être :

-Capacité d'analyse et synthèse ;
-Capacité à anticiper les risques ;
-Ecoute ;
-Réactivité ;
-Persévérance ;
-Qualités humaines et relationnelles ;
-Savoir convaincre et faire adhérer ;
-Respect du règlement intérieur.




informations supplémentaires

1. Expérience requise : 2 à 5 ans