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Technicien poste de travail et support h/f

Montauban
CDI
Expectra
De 24 000 € à 27 000 € par an
Publiée le 26 juillet
Description de l'offre

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Informatique & Télécoms vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, société dans le secteur industriel, un Technicien poste de travail et support (F/H).

Vous rejoignez une équipe composée de deux techniciens, administrateurs au sein du pôle support Europe du sud.

Votre rôle consiste à assurer l'installation des équipements informatiques (matériel et logiciel) et téléphoniques liés au poste de travail. Vous assurez la maintenance à la demande des utilisateurs (à distance ou sur site) de ces équipements et traitez les incidents.

Pour cela, vos missions couvrent :

Les installations, tests et recettes : vous effectuez l'installation et le paramétrage des équipements informatiques et téléphoniques (matériel, applications) et vous effectuez les tests et recettes utilisateurs des équipements informatiques et téléphonique.

L'exploitation et le support : vous enregistrez les demandes et incidents utilisateurs dans l'outil de ticketing. Vous diagnostiquez les incidents, vous traitez les demandes et résolvez les incidents (matériel, Windows, réseaux, messagerie et téléphonie). Vous suivez la vie des tickets et le backlog au quotidien. Vous gérez le parc informatique, les stocks et les inventaires et vous aidez les utilisateurs à la prise en main des équipements et logiciels installés.

Enfin, vous assurez le M.C.O du matériel et suivi des mises à jour. Vous créez les comptes utilisateurs, gérez les droits d'accès, assurez le suivi des sauvegardes et la rédaction des procédures.

Ce poste, basé à MONTAUBAN est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.
Vous bénéficiez de RTT, une mutuelle, prévoyance et retraite prise en charge à 100% par l'entreprise, de tickets restaurants, une prime d'intéressement et de participation, des avantages liés au CSE et autres.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre profil et expérience.

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