Technicien paie et social h/f

Nous recherchons pour notre client, acteur de l'industrie agroalimentaire du boulonnais, un gestionnaire de paie H/F pour un poste à pourvoir en CDI.
assurer la gestion de la paie et l'administration du personnel pour un volume d'environ 200 collaborateurs.
assurer la collecte et la saisie des données variables dans l'outil (temps de travail, congés, HS, primes, titres restaurant...), calculer les droits RTT
éditer les bulletins en lien avec le prestataire et réaliser les contrôles.
établir les dossiers de prévoyance, mutuelle, maladie professionnelle, arrêt de travail et les attestations diverses
établir les déclarations fiscales et sociales, assurer les relations avec les organismes sociaux et les administrations
établir les contrat de travail, les avenants, en relation avec le RRH
tenir à jour le registre du personnel
De formation bac+2 ou 3 en ressources humaines avec une expérience avérée en gestion de la paie, ou avec un titre professionnel de gestionnaire de paie et une première expérience probante, en cabinet ou en entreprise (idéalement en industrie).
Le candidat devra disposer de solides compétences en administration du personnel et en gestion de la paie, et savoir travailler en autonomie. Le candidat devra maîtriser des outils de gestion de temps et de gestion de la paie, si possible Nibelis et Silae.
Le gestionnaire de paie devra faire preuve d’une grande rigueur, avec une appétence avérée pour les chiffres. Il devra également être doté d’un bon sens relationnel pour communiquer avec les salariés, les managers et parfois les organismes externes, en apportant des réponses claires et pédagogiques.
Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.