Le/la chef de produit sénior Onco-Hématologie aura notamment pour responsabilité le développement et la maximisation d’indications au sein du portefeuille Hématologie, ainsi que la préparation de lancements futurs. Principales responsabilités Co-leader la préparation, la réflexion et la conception de plans stratégiques annuels solides et innovants en étroite coordination avec les équipes cross-fonctionnelles Mettre en œuvre un plan tactique marketing omnicanal innovant en collaboration avec l’équipe omnicanale et l’équipe Globale, au service de la stratégie Participer à la construction des séminaires et mi-cycles pour viser l’excellence Optimiser l'allocation des ressources budgétaires et faire un suivi rigoureux des dépenses Analyser le marché local ainsi que le contexte concurrentiel pour adapter au mieux la stratégie et les messages Fédérer les équipes autour des projets marketing ; Engager les forces de vente à chaque nouvelle campagne et maintenir une communication active avec eux afin de mieux comprendre les besoins, les enjeux et adapter les outils marketing Qualifications Expérience de plus de 5 ans en marketing et/ou dans des fonctions transverses ; Expérience significative dans l’industrie pharmaceutique dans des domaines concurrentiels en onco-hématologie. Une expérience terrain est un plus La maîtrise de l'anglais est indispensable. Grande agilité d'apprentissage, autonomie, réactivité et adaptabilité ; Sens de l'éthique et de la responsabilité ; Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre aptitude à apporter et à concrétiser des idées nouvelles ainsi que pour vos capacités d'analyse et de synthèse. Votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre implication sont les garants de vos réussites parmi nous. Education Diplôme en science (pharmacie, sciences, ingénierie) et diplôme de commerce. Date Posted 19-nov.-2025 Closing Date AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
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