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Responsable supply chain - h/f (cdi)

Périgueux
CDI
KENSEO
Directeur supply chain
Publiée le Il y a 4 h
Description de l'offre

KENSEO Executive est un Cabinet d'Executive Search, de Management de transition et dAssessment. Présents à Lyon et Paris, nos Consultants accompagnent un portefeuille de clients composé de groupes internationaux et de PME dans des secteurs d'activité très variés. Grand groupe international recherchant un·e Responsable Supply Chain - H/F pour son site industriel basé en Dordogne (Nouvelle-Aquitaine). Dans un contexte de transformation et de change management, vous contribuerez à faire évoluer la culture et les processus au sein d'une équipe dédiée à la supply chain end-to-end. Votre mission : piloter, optimiser et encadrer les flux logistiques et industriels, en collaboration avec les différentes parties prenantes. - Gérer les flux (approvisionnements, production, stockage, distribution) en garantissant la disponibilité des matières et le respect des délais. - Superviser les indicateurs clés (taux de service, stocks, lead times) et proposer des plans d'action correctifs. - Participer à la planification (S&OP) en collaboration avec les services commerciaux, production et achats. - Encadrer une équipe (planners, logisticiens, etc.) : former, motiver et accompagner dans la transition. - Porter la culture du changement : sensibiliser les équipes aux nouvelles méthodes de travail (lean, agilité, digitalisation). - Identifier les leviers d'amélioration (réduction des stocks, optimisation des transports, etc.). - Déployer des outils (SAP, Excel avancé, éventuellement Power BI) pour automatiser et fiabiliser les données. - Produire des tableaux de bord pour le suivi de la performance. Formation : Bac5 (école d'ingénieur, master en logistique/supply chain) ou équivalent. Expérience : 5 ans minimum en supply chain industrielle (secteur process un plus). Technique : Maîtrise SAP (modules MM, PP, DS) souhaitée. Connaissance des méthodes de planification (MRP, DRP, etc.). Anglais courant (niveau B2 / C1 minimum). Management : Expérience en encadrement d'équipe (2-3 personnes minimum). Capacité à fédérer et accompagner le changement. Soft skills : Résistance au stress, esprit d'initiative. Sens de l'organisation et capacité à prioriser.

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