Cheffe ou Chef de projet local MEX (Modularisation de la maintenance TGV), Paris
Publiée le 09/08/
Description de l'employeur
Le groupe SNCF est l'un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises.
SNCF propose aux voyageurs des solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. SNCF contribue ainsi au développement des territoires. 5 millions de voyageurs comptent sur la SNCF pour effectuer leurs déplacements quotidiens personnels comme professionnels.
En nous rejoignant, vous œuvrez au bon fonctionnement d'un service ferroviaire de qualité et accessible à tous, indispensable au dynamisme économique, au lien social, au développement des territoires et à la transition écologique.
Labellisé « Top Employer », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et accompagne dans leur évolution de carrière.
Vous aussi, accélérez votre carrière en rejoignant le groupe SNCF !
Description du poste
Cheffe ou Chef de local MEX, au sein du Technicentre Sud Est Européen TSEE, site de Paris Conflans, vous intervenez lors du déploiement du projet, de la création des livrables, de l'accompagnement dans la mise en œuvre et de la contribution au plateau projet DOI.
En tant que Cheffe ou Chef de local MEX, vous :
1. animez localement le projet de déploiement de la modularisation ;
2. communiquez régulièrement sur l'avancement et pilotez les indicateurs clés du projet ;
3. assurez l'identification des opportunités de mise en œuvre ;
4. créez des dossiers d'industrialisation ;
5. participez régulièrement aux applications terrain ;
6. accompagnez la production et contribuez au traitement des difficultés rencontrées ;
7. contribuez à la mise en œuvre nationale du projet à travers un plateau méthodes/ingénierie ;
8. participez à la sélection des lots de déploiements en fonction des enjeux de l'établissement.
Poste en horaires de journée avec adaptations ponctuelles en fonction du contexte.
Profil recherché
Rejoignez-nous si vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou master dans le domaine industriel ou maintenance.
Aptitudes et comportements :
* Rigueur
* Organisation
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Autonomie
* Esprit d'initiative
* Capacité d'animation
* Bon communicant
* Capacité de reporting et de synthèse
Rétribution et avantages
La politique de rémunération SNCF valorise les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comprend un salaire fixe, des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et gratifications peuvent s'ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyage, l'épargne salariale, le comité d'entreprise, etc.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
35-45K EUR selon expérience, avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables).
#J-18808-Ljbffr
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