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Gestionnaire paie (h/f)

Libourne
CDI
Gestionnaire de paie
30 000 € par an
Publiée le Il y a 20 h
Description de l'offre

Description du poste :
LIEU : BORDEAUX (33000)
CONDITIONS Contrat : CDI - Temps plein
Salaire : entre 30000 et 33000 euros brut annuel
Avantages 35 heures annualisées + récupération sous forme de RTT
Participation et Intéressement
Tickets restaurants pris en charge à 60%
Mutuelle prise en charge à 100%
Télétravail partiel possible
CSE
VOS MISSIONS EN TANT QUE GESTIONNAIRE DE PAIE Établissement des bulletins, réalisation des charges sociales, gestion des embauches et des sorties des salariés,***Mise à jour et suivi administratif des dossiers clients : mise à jour des éléments des dossiers de paie des clients (annuels et permanents Création des nouveaux dossiers clients : identification des caisses, affiliations Rédaction des contrats de travail et des procédures pour les clients, relations avec les organismes sociaux***Relations avec les clients
LA STRUCTURE Groupe de renom dans le secteur de l'expertise comptable, engagé sur des valeurs humaines fortes et sur l'ancrage territorial pour faire germer l'entrepreneuriat, grandir ses entreprises, ses équipes et contribuer au dynamisme de notre territoire.
Description du profil :
BTS Comptabilité ou équivalent, vous justifiez d'au moins 2/3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur des missions similaires.
COMPETENCES ATTENDUES Tenue d'un portefeuille en toute autonomie
Technique paie opérationnelle
Sens du service client
AVANTAGES Environnement de travail convivial et stimulant.
Politique salariale et avantages attractifs Notre cabinet PHI RH, vous offre un accompagnement personnalisé pour maximiser votre réussite et atteindre vos objectifs professionnels.***Clarification de projet : définir vos objectifs professionnels clairement et trouver les meilleures opportunités en fonction de votre profil.***Préparation aux entretiens : conseils personnalisés pour valoriser vos compétences et présenter votre parcours avec confiance.***Accompagnement à l'intégration : aide à l'adaptation à votre nouveau poste, à comprendre la culture de l'organisation et à établir des relations positives.***Négociation salariale : conseils pour optimiser votre rémunération et obtenir de bonnes conditions.
Faites-nous confiance : Nous vous accompagnons à chaque étape de votre parcours professionnel pour vous aider à trouver l'opportunité idéale Ce poste vous intéresse ? Postulez dès à présent.

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