Pour accompagner et contribuer à la performance de l’entreprise, votre rôle est de définir et déployer la stratégie achats des catégories Facility Management (sécurité, CVC, propreté,…).
Rattaché à la Responsable achats indirects, vos enjeux sont les suivants :
Stratégie Achats :
* Participer sur vos familles d’achats à la définition et mise en œuvre de votre stratégie Achats en cohérence avec le plan stratégique globale Achats.
* Contribuer à la centralisation des dépenses indirectes et avec la mise en place de contrat cadre au niveau national
* Cadrer et maitriser les dépenses sur vos catégories
* Piloter la performance avec notamment le suivi des gains et communiquer sur vos résultats
Gestion de projet :
* Leader les projets d’achats avec les clients internes sur vos catégories
* Maitriser vos catégories, de la définition du besoin jusqu’au suivi des contrats :
* Gérer les appels d’offres dans le respect de la politique achats de l’entreprise
* Elaborer et rédiger des cahiers des charges
* Négocier et mettre en place des contrats avec les fournisseurs
* Accompagner les clients internes tout au long du process achat
Gestion de la relation fournisseur :
* Assurer le suivi des Prestations (Business reviews, comité pilotage…)
* Proposer, négocier des plans d’actions et d’amélioration
* Analyser et apporter des solutions pour la résolution de litiges
* Mettre en place des reportings et kpis
Développement de la fonction :
* Veille sur le marché : innovation/nouvelles technologies
* Etablir des relations internes avec les Directions métiers concernés
* Être force de proposition pour garantir l’optimisation et la performance des contrats fournisseurs
* Identifier les opportunités de création de valeur grâce à des outils digitaux ou des nouvelles pratiques
Vous devrez être force de proposition et user de votre sens du relationnel notamment pour :
Animer des comités de pilotage (Acheteur, Direction immobilière, DAF…)
Participer à la construction de relations stratégiques avec des acteurs clés
Animer des réunions en mode projet avec les clients internes
Idéalement de formation Achat Bac +5, type école de commerce, vous disposez d’une expérience minimale de 6 ans à un poste similaire. Vous maîtrisez les outils informatiques et vous parlez couramment anglais.
Vous êtes reconnu pour votre leadership ainsi que pour votre rigueur, votre organisation et votre esprit d’initiative.
Vos capacités d’analyse, de prise de recul et d’adaptabilité vous permettrons d’intervenir sur des dossiers à forts enjeux.
Si vous aimez les challenges et que vous avez envie de vivre une belle aventure humaine, n’attendez plus pour postuler !
Elan RH, un Cabinet de Recrutement et Conseil en Evolution Professionnelle, qui accompagne les entreprises dans une démarche qualitative et sur-mesure, mettant l humain au cœur de sa stratégie.
Spécialisé dans le recrutement de Cadres et de Dirigeant, le cabinet intervient dans les domaines suivants : Achats & Supply Chain, Digital & Communication, Finance & RH, Retail & Commerce.
Agilité, efficacité, écoute et bienveillance telles sont les valeurs essentielles d Elan RH.
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