Chargé(e) de développement

Description du poste :


Qui sommes-nous ?


La CAPEB Bas-Rhin est l’organisation professionnelle de référence des entreprises artisanales du bâtiment.

Nous accompagnons au quotidien les dirigeants de TPE/PME dans leurs problématiques juridiques, sociales, techniques et économiques.

Dans le cadre de son organisation, la CAPEB Bas-Rhin recrute en CDI un(e) chargé(e) de développement.


Descriptif du poste :


Contribuer au développement de la CAPEB Bas-Rhin en renforçant le réseau d’adhérents, en développant les partenariats locaux et en assurant une présence active auprès des entreprises artisanales du bâtiment.


Missions principales


1. Développement et prospection

* Identifier et prospecter les entreprises artisanales du bâtiment du territoire
* Promouvoir les services et l’offre CAPEB auprès des non adhérents
* Organiser et conduire des rendez-vous terrain (visites, appels, événements)
* Déployer un plan d’action commercial et suivre les objectifs d’adhésion
* Assurer le suivi des prospects et piloter les relances


2. Animation du réseau d’adhérents

* Entretenir une relation régulière avec les adhérents
* Organiser et animer des réunions et événements professionnels
* Valoriser les services CAPEB et encourager leur utilisation
* Contribuer à la fidélisation des entreprises


3. Développement des partenariats

* Développer et animer les relations avec les partenaires locaux
* Mettre en place des actions communes
* Représenter la CAPEB auprès des acteurs économiques du territoire
* Assurer une veille des opportunités de collaboration


4. Contribution à la stratégie de développement

* Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale et de communication en lien avec le Secrétaire Général
* Suivre les indicateurs d’activité
* Proposer des actions correctives ou de nouvelles initiatives
* Contribuer à la promotion de l’image de la CAPEB


5. Accompagnement des adhérents dans leurs demandes

* Suivre l'administratif de certains dossiers de qualification
* Prescrire les services de la CAPEB et mettre en lien les adhérents avec les différents partenaires le cas écheant


Profil recherché

Formation Bac +2 à Bac +5 (commerce, développement territorial, relation client)

Expérience souhaitée en développement commercial ou animation de réseau.

Une connaissance du milieu du bâtiment serait un plus


Compétences

* Techniques de prospection et de vente
* Aisance relationnelle et capacité à développer un réseau
* Capacité d’organisation et autonomie


Connaissance du tissu économique local appréciée


Qualités personnelles

* Sens du contact et de la persuasion
* Esprit d’initiative
* Ténacité et rigueur
* Capacité à travailler en équipe et en transversal


Pourquoi nous rejoindre ?

* Une équipe à taille humaine, engagée au service des entreprises
* Un poste concret, varié et proche du terrain
* Une structure reconnue dans le secteur du bâtiment


Conditions

* CDI – Temps plein
* Poste basé à NIERDERHAUSBERGEN (déplacements à prévoir sur tout le Bas-Rhin)
* Prise de poste : dès que possible


Avantages

* Part variable intéressante fixée sur résultats
* tickets restaurants

CV et lettre de motivation à adresser à l'adresse direction@capeb67.fr.


Lieu du poste : NIEDERHAUSBERGEN Déplacements fréquents