Poste :
Acteur clé dans le processus de recrutement, vous interviendrez dans les secteurs de l’IT / Industrie. La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter Le sourcing des candidats (sur les différents jobboards) La qualification des profils identifiés Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding ») La rédaction des contrats de travail Le développement de la marque employeur Profil :
Idéalement, vous avez :
Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH Une première expérience dans le métier du recrutement Mais nous recherchons surtout une personne :
Déterminée :
en tant que recruteur de nos futures pépites, vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous recherchons un collaborateur pour qui le recrutement est une vraie « vocation » Ayant le goût du challenge :
Astek est en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs qui désirent atteindre leurs objectifs Ayant l’esprit d’équipe au quotidien :
nos équipes de Chargés de recrutement et de Business Managers travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place Entreprise :
Depuis 1988, nous intervenons au cœur des grandes transformations numériques mondiales et accompagnons nos clients avec le même niveau d’expertise et de valeur ajoutée partout où ils se trouvent. Jour après jour, nous nous appuyons sur un business-model agile et sur l’expertise technique approfondie de nos consultants et ingénieurs. Guidés par des valeurs fortes telles que l’audace, l’agilité, l’excellence, la fiabilité et l’esprit d’équipe, nous sommes tous animés par le même objectif :
tirer le meilleur de la technologie pour construire un avenir durable.
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