Responsable d'agence d'emplois (h/f)

Responsable d'agence d'emplois (H/F)

Responsable d'agence d'emplois à Thouars, responsable de la gestion d'une agence de recrutement, de son développement commercial, de la gestion des performances financières et de la conduite des équipes.


À propos de Start People

Start People est un réseau de 255 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d'activité. Start People est en pleine croissance, filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination. Nos 1 000 salariés connaissent parfaitement les bassins d'emploi locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de mettre en poste plus de 100 000 intérimaires dans un large panel de qualifications. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires. En 2025, nous avons également recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients. Pour la 10ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve qu'une entreprise dynamique réussit à combiner croissance et bien-être au travail.


Missions

* Développement commercial : Prospecter et conseiller les clients / prospects sur leurs besoins en matière d'intérim et de recrutement (en CDD et CDI). Négocier les conditions tarifaires et en assurer le suivi. Être dans une démarche quotidienne de fidélisation clients, accroissement des parts de marché, etc.
* Gestion du centre de profits : Piloter économiquement l'agence (analyse compte d'exploitation, suivi marge brute et contribution). Optimiser la gestion financière (avoirs, etc.). Contribuer à la maîtrise des risques financiers et juridiques. Assurer un reporting régulier auprès du N+1.
* Management : Animer son équipe au quotidien. Fixer les objectifs et s'assurer de l'atteinte de ces derniers. Gérer le développement de son équipe (recrutement, intégration, formation, développement des compétences, etc.).


Profil

* Expérience sur des fonctions de conquêtes commerciales et de négociations commerciales B to B et dans le domaine des services.
* Capacité à convaincre, adaptabilité, sens du contact, orientation client, sens du résultat, qualités en vente et négociation.
* Connaissance du bassin d'emplois de la région est un plus.


Rémunération

* Fixe sur 13 mois négociable en fonction de l'expérience.
* Variable mensuel.
* Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%).
* 23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition).
* Participation CSE.
* Mutuelle et prévoyance.
* Téléphone, tablette, participation CSE, ordinateur portable, véhicule.


Type de contrat

CDI, contrat de travail, durée du travail 39 h/semaine, travail en journée.


Déplacements

Jamais.


Processus de recrutement

1. Entretien téléphonique avec une personne du service RH.
2. Passation du test de personnalité en ligne.
3. Entretien en agence avec le/la responsable de secteur (et éventuellement avec le/la directeur régional).
4. Validation de votre candidature et proposition d'embauche.


Arrivée chez Start People

Parcours d'intégration et de formation pour découvrir et appréhender au mieux Start People ainsi que le monde du travail temporaire et devenir autonome et opérationnel le plus rapidement possible.


Inclusivité

Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.

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