Chef de projet applicatif systèmes d'information

Finalité du poste : Rattaché(e) au Responsable du Système d’Information, il/elle est un acteur clé de l’évolution et de l’optimisation des applications métiers. Son rôle consiste à faire le lien entre : Les besoins opérationnels des métiers, Les contraintes et objectifs du Système d’Information, Et les solutions proposées par les éditeurs et intégrateurs applicatifs. Le/la Chef de projet applicatif SI pilote les projets d’évolution, de déploiement et d’optimisation des applications métiers existantes ou à venir, dans un contexte où le développement n’est pas réalisé en interne mais confié à des prestataires certifiés. Il/elle évolue dans un environnement où la compréhension des usages métiers, la coordination des acteurs, la maîtrise des flux applicatifs et la fiabilité des données sont des enjeux essentiels, notamment dans les interactions entre applications métiers et outils de reporting ou de BI. Le poste implique une autonomie, une capacité à structurer et faire avancer des projets applicatifs de bout en bout, ainsi qu’une aptitude à analyser les situations et à rechercher des solutions, en lien avec les éditeurs, intégrateurs et équipes internes. Environnement de travail : Le/la Chef(fe) de projet applicatif SI intervient au sein d’une Direction des Systèmes d’Information de taille restreinte, positionnée au cœur des activités du Groupe, dans un environnement multi-métiers (aménagement, promotion, tertiaire, fonctions support) et multi-entités. Il/elle travaille en étroite collaboration avec : les directions et équipes métiers, l’équipe SI (infrastructure, support, applications), les prestataires, éditeurs et intégrateurs externes. Le poste s’inscrit dans un contexte de projets structurants pour le Groupe, nécessitant un pilotage transversal, une coordination d’acteurs multiples et une capacité à fédérer sans lien hiérarchique direct sur les contributeurs projets. Missions principales : Missions - Pilotage des projets applicatifs métiers Piloter les projets d’évolution, de déploiement ou d’optimisation des applications métiers du Groupe, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en production. Structurer les projets applicatifs : définir les objectifs, construire les plannings, identifier les jalons, anticiper les risques et assurer le respect des engagements (délais, périmètre, qualité). Organiser et animer les réunions projets et comités de pilotage, en assurant une communication claire et régulière auprès des parties prenantes. Assurer le suivi opérationnel des projets et remonter les alertes et arbitrages nécessaires auprès du RSI. Missions - Analyse fonctionnelle et rôle d’AMOA applicative Accompagner les équipes métiers dans l’expression, la clarification et la priorisation de leurs besoins applicatifs. Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles compréhensibles et exploitables par les éditeurs et intégrateurs. Rédiger les documents de cadrage, les spécifications fonctionnelles et les livrables nécessaires au bon déroulement des projets applicatifs. Veiller à l’adéquation des solutions proposées avec les usages métiers, les processus existants et les objectifs du SI. Missions - Coordination des éditeurs, intégrateurs et intégration applicative Être l’interlocuteur principal des éditeurs et intégrateurs applicatifs dans le cadre des projets pilotés. Challenger les solutions proposées, tant sur le plan fonctionnel que sur leur intégration dans le Système d’Information existant. Suivre et comprendre les mécanismes d’intégration entre applications : interfaces, flux, synchronisation des données. Apporter une appétence technique sur les sujets data, avec une capacité à comprendre les problématiques liées aux bases de données, aux flux et aux interactions applicatives (notamment SQL et BI), afin de sécuriser les projets et les usages. Missions - Accompagnement des usages et amélioration continue Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des applications métiers et de leurs évolutions. Contribuer à la conduite du changement en lien avec les projets applicatifs déployés. Identifier les axes d’amélioration des applications existantes et proposer des évolutions permettant d’optimiser les usages, la fiabilité des données et la performance opérationnelle. Capitaliser sur les projets menés afin d’améliorer les pratiques, les méthodes et la qualité globale des projets applicatifs au sein de la DSI. Livrables attendus : Documents de cadrage des projets applicatifs : note de cadrage, périmètre fonctionnel, planning prévisionnel, identification des risques et points de vigilance. Suivi opérationnel des projets : tableaux de bord, plannings de suivi et éléments de reporting permettant de piloter l’avancement, les délais et les dépendances. Comptes rendus et supports des réunions projets et comités de pilotage (COPIL), incluant les décisions prises, les actions à mener et les arbitrages éventuels. Spécifications fonctionnelles et technico-fonctionnelles, rédigées ou consolidées en lien avec les métiers, les éditeurs et les intégrateurs. Documents liés aux phases de tests et de validation : plans de tests, scénarios de recette, comptes rendus de recette et procès-verbaux de validation. Supports d’accompagnement au changement et à l’usage : guides utilisateurs, procédures applicatives, supports de communication liés aux évolutions ou aux déploiements. Documentation de capitalisation projet : synthèse des projets réalisés, bonnes pratiques, points d’amélioration et éléments utiles pour les projets futurs. Profil recherché : Formation en informatique, systèmes d’information ou gestion de projets, ou parcours équivalent. Expérience confirmée (minimum 4 ans) en gestion de projets applicatifs SI, idéalement dans un environnement multi-métiers ou en contexte de transformation des outils métiers. Expérience dans un rôle d’AMOA ou de coordination applicative, avec capacité à faire le lien entre les besoins métiers et les solutions proposées par les éditeurs et intégrateurs. Appétence technique permettant de comprendre le fonctionnement des applications, des flux et des données (interfaces, SQL, BI), sans être développeur. Capacité à structurer un projet, à organiser un planning, à animer des réunions et à faire avancer les sujets de manière autonome et pragmatique. En pratique : Prise de poste : dès que possible. Contrat : CDI - statut Cadre - Forfait Jours. A partir de 40K euros bruts annuels selon l’expérience. Titres restaurants (SWILE) et charte télétravail (1 jour/semaine). Localisation : Les Centuries III - 111 Place Pierre Duhem - 34935 Montpellier Cedex 9. Convention collective promotion immobilière (IDCC 1512).