L'AFPAR (Assistance à la Formation Professionnelle des Adultes à la Réunion), acteur majeur de la formation professionnelle, recrute, pour le Centre de Formation de Saint-Paul, un/une Formateur/Formatrice dans le domaine de la propreté et de l'hygiène d'équipements, de surfaces et de locaux.
En tant que Formateur/Formatrice, vous serez chargé/e d'animer la formation de niveau 3 « Agent / Agente de Propreté et d'Hygiène ».
Votre principale mission sera de mettre en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
Vous aurez pour activités :
- L'animation et la mise en œuvre et/ou conduite des prestations de formation et de certification ;
- La participation à l'optimisation des dispositifs de formation, de certification et d'accompagnement des parcours.
Vos missions :
Vous préparez, animez les différents modules en fonction de votre expertise et vos domaines de compétences dans le respect des référentiels :
Module 1 : Réaliser des prestations de nettoyage manuel et de bionettoyage,
Module 2 : Réaliser des prestations de nettoyage et de remise en état mécanisés,
Vous évaluez les acquis des stagiaires en théorie et pratique,
Vous accompagnez les stagiaires dans leur réflexion personnelle.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire du diplôme de Formateur/Formatrice Pour Adultes et/ou d'un Titre ou diplôme hygiène propreté stérilisation,
Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine.
Compétences :
- Maîtrise des techniques d'animation pédagogique adaptées au public adulte,
- Connaissance et maîtrise des équipements à utiliser selon les techniques de nettoyage ;
- Connaissance et maîtrise des techniques et des méthodes appropriées à la prestation nettoyage et propreté ;
- Connaissances techniques des métiers de la propreté et de l'hygiène des locaux,
- Bonne connaissance des risques physiques et chimiques liés aux méthodes employées.
Qualités :
- Pédagogue,
- Faire preuve de rigueur et de précision,
- Capacité d'adaptation et de compréhension,
- Aisance relationnelle.
Rejoignez l'AFPAR !
Depuis plus de 60 ans, nous formons les professionnels de demain et participons concrètement au développement de l'île par la mise en place d'actions de formation en lien avec les besoins du territoire. Ce sont plus de 160 collaborateurs qui mettent chaque jour en œuvre cette ambition ! Chaque année, plus de 2 000 stagiaires acquièrent de nouvelles compétences professionnelles et vivent leur aventure à l'AFPAR comme un tremplin qui facilite leur accès à l'emploi.
Notre raison d'être : réunir les conditions pédagogiques pour former des demandeurs d'emploi à l'acquisition d'une qualification professionnelle en vue de leur insertion et d'une meilleure employabilité sur le marché du travail.
En chiffres, l'AFPAR c'est :
- + de 2 000 stagiaires formés chaque année
- 15 domaines de formation
- Près de 60 formations proposées
- 4 centres de formation sur l'île de La Réunion.
Veuillez adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum-vitae détaillé) à l'adresse suivante : recrutement@afpar.com sous la référence FORM_APH2024, au plus tard le 31.05.2024.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Techniques de formation collective,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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