Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !
Ce poste, au sein du département «Architecture et pilotage de l’ingénierie», débute idéalement en décembre 2025. Entouré.e d’une équipe de 5 collaborateurs et collaboratrices, vous piloterez un service IT en charge de concevoir et déployer les solutions d’ingénierie système pour nos programmes. Vous contribuerez à la stratégie SI, garantirez la performance et l’évolution des outils, et accompagnerez votre équipe dans leur développement.
Vos principales missions :
1. Encadrement, Animation, Développement :
- Coordonne, gère et anime les collaborateurs de son entité.
- Affecte les collaborateurs aux projets, et s’assure de la bonne répartition de la charge de travail en collaboration avec les chefs de projet.
- Dirige, organise, planifie et contrôle les activités de l’entité.
- Accompagne ses collaborateurs dans la réalisation leur activité
- Développe ses collaborateurs.
- Développe son service: stratégie, recrutement
2. Planification, organisation, gestion :
- Établit et suit le plan de charges.
- Négocie les objectifs et les moyens de l’entité.
- Pilote la gestion financière (récurrente et projet) en veillant au respect des procédures budgétaires.
- Garantit la cohérence des projets et applications de son périmètre de responsabilité avec celle des autres domaines.
- Établit et suit les tableaux de bord.
- Analyse et propose des solutions pour améliorer continuellement la productivité de son entité.
- Gère les difficultés / crises de son entité.
- Pilote les projets qui lui sont confiés.
3. Qualité, sécurité :
- Assure la performance qualité du travail de ses équipes.
- Valorise la culture qualité au sein des équipes.
- S’assure du respect des fondamentaux SSTE.
- Pilote des initiatives d’amélioration continue.
4. Communication :
- Communique auprès des directions métier.
- Communique sur les succès de son service, de son équipe.
- Communique au sein de son entité (communication d’entreprise, communication sur l’évolution informatique, etc.).
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
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