Responsable des ressources humaines h/f

Informations générales Entité de rattachement ICI est la radio généraliste de proximité du groupe Radio France qui propose 9 heures de programmes quotidiens au plus près de ses publics et des régions (information, services, divertissement, musique…). Forte d'un réseau de 44 locales, elle regroupe près de 1500 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire national. Chaque radio a pour vocation de produire et diffuser des programmes de proximité sur sa zone de couverture et ses différents supports (hertziens et numériques). Chaque radio locale est organisée autour des activités suivantes : Programmes, Information, Technique, Accueil, Gestion et Logistique. Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Référence 26DIR2203 -5093 Date limite de candidature 21/06/2026 Nom de l'entité Territoire Sud-Ouest Convention PTA Politique diversité Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité/Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Groupe de classification de l'emploi Groupe 7 Libellé du poste Responsable des Ressources Humaines H/F Type de Contrat Durée indéterminée Appel à mobilité Non Taux d'activité 100% Mission générale du poste Sous l’autorité du-de la Délégué-e Ressources Humaines et Gestion (DRHG), le-la responsable RH participe à la mise en œuvre et au développement de la politique des ressources humaines, pour le territoire auquel il/elle est rattaché-e. A ce titre, il/elle a en charge des activités liées : - à la gestion administrative RH et la paie, - au recrutement et à l’intégration, - aux carrières et à la formation, - à la santé et la sécurité, ce dans le respect de la réglementation et de la politique RH de Radio France. Il/elle sera également support du DRHG, pour la préparation des dossiers disciplinaires et des instances représentatives du personnel. Activités, responsabilités du titulaire Le-la titulaire assure les principales activités suivantes : • Gestion administrative RH et Paie Référent Sirhius : Gère les processus contractuels CDI Contrôle la clôture de paie mensuelle et les éléments variables (primes, heures supplémentaires, complémentaires…) Rédige les documents administratifs RH : notes de mobilité, courriers de réponses aux demandes de congés… Assure le reporting paie & social : Renseigne les tableaux de bord mensuels, COCKPIT, Bilan Social Communique les informations liées à la paie : campagnes CET, mobilité douce… • Recrutement et Intégration Gère les offres et les candidatures dans le système RH Participe aux entretiens de recrutement Assure l’intégration des nouveaux collaborateurs (Parcours/Information) • Carrière et Formation Pilote la mise en œuvre du plan formation : recueil et synthèse des besoins, organisation des formations internes et externes, bilan Accompagne les évolutions professionnelles des collaborateurs : suivi et mise en place des actions découlant des entretiens de carrière/revue du personnel Prépare les études de salaires pour les dossiers Recrutement/Intérim/Promotion mais également dans le cadre des commissions CSC et CPS Communique les informations liées à la carrière et la formation : formations obligatoires, EBD… • Santé et Sécurité Participe aux réunions DUERP (Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels) des stations et suit les actions en découlant Communique les informations liées à la santé et sécurité : Covid, visites médicales, pénibilité… • Veille à l’application des procédures RH et de la réglementation en vigueur Contraintes de poste Déplacements dans la zone géographique de rattachement Localisation du poste France, Aquitaine, Gironde (33) Secteur et lieu Bordeaux Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac 4 Spécialisation Ressources Humaines Niveau d'expérience min. requis 5 à 10 ans Profil requis • Expérience confirmée (5-10 ans) dans le domaine des ressources humaines et/ou formation Bac 3/4 • Excellente maitrise de Sirhius et des outils bureautiques • Très bonne connaissance du réglementaire RH • Rigueur et réactivité • Aptitude à prendre des initiatives et à être force de proposition • Excellent relationnel et capacité d'écoute • Respect de la confidentialité Diplôme Licence et Master 1 Contacts Peggy SECK Déléguée aux Ressources Humaines et à la Gestion peggy.seck@radiofrance.com