Réviseur comptable et conseil h/f - paris (8)

ODAS CONSEIL recrute un(e) Collaborateur(trice) Comptable Confirmé(e) pour rejoindre un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, structuré, 100 % digitalisé et reconnu pour la qualité de sa relation client. Vous prenez en charge un portefeuille clients diversifié en toute autonomie et devenez un véritable référent technique et relationnel, dans un environnement bienveillant, stable et orienté conseil. Vos missions • Gestion autonome d'un portefeuille TPE/PME/BIC/BNC multi-sectoriel (artisans, commerçants, professions libérales, BTP, sociétés numériques, industries, start-up, sociétés diverses…) • Gestion de la tenue comptable dématérialisée et participation à la révision • Établissement des bilans, liasses fiscales et préparation des rendez-vous bilan • Accompagnement et conseil pro actif (veille réglementaire, optimisation, recommandations) • Réalisation de missions à valeur ajoutée : tableaux de bord, prévisionnels, analyses de ratios • Participation à l'amélioration continue des process internes Vous intégrez une équipe de 7 collaborateurs au sein du pôle expertise, dans un cadre full digitalisé. Profil : Profil recherché • Formation supérieure en comptabilité / gestion (Bac 2 minimum) • 3 saisons fiscales minimum en cabinet comptable • Maîtrise complète de la chaîne comptable jusqu'aux arrêtés • Autonomie, rigueur, sens du service et excellent relationnel client • Envie de conseil, de responsabilité et de montée en compétences Pourquoi rejoindre cet environnement de travail ? • Cabinet à taille humaine et indépendant : 6 collaborateurs, 1 expert-comptable • Environnement collaboratif et bienveillant, faible turnover • Cabinet 100 % dématérialisé, outils performants et adaptés aux enjeux de la profession du moment • Organisation structurée sur Pennylane • Culture d'entreprise axée sur la qualité du travail et l'évolution des compétences Ce que le cabinet offre vraiment • Paris 8 • CDI - Temps plein • Rémunération : 35 000 € à 45 000 € brut annuel selon profil prime de fin d'exercice • Télétravail ponctuel mais non systématisé (après intégration) • Temps de travail modulable selon les périodes d'activité et les contextes spécifiques