Conducteur de ligne à fontaine-lès-dijon (21) (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower DIJON INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Conducteur de ligne à Fontaine-lès-Dijon (21) (H/F) En tant que Conducteur de ligne H/F, votre rôle est de préparer, organiser et contrôler les activités des installations constituant une ligne de production. Pour cela, vous appliquez les règles de qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE).

Vous serez amené à :
- Réguler la ligne de production,
- Assurer la préparation, le démarrage et l'approvisionnement,
- Effectuer les relevés de production,
- Réaliser les activités de production.
Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à être garant de votre ligne de production tout en respectant les délais et les contrôles ?

En plus de justifier d'une expérience dans le domaine industriel, en tant que Conducteur de ligne H/F, vous devez :
- Etre rigoureux et organisé,
- Faire preuve de précision,
- Avoir le sens de l'écoute et faire preuve de diplomatie pour gérer les équipes.

?Enfin, vous serez amené à travailler sur des horaires décalés d'équipe (3*8 et weekend).

Les avantages Manpower :
- CET (rémunéré à hauteur de 8%) : placement sans risque et à un taux défiant toute concurrence.
- CE : Bénéficier des avantages et activités (loisirs, vacances, sports, culture, événements familiaux?).

Manpower peut également vous proposer des postes en CDII ou vous mettre en relation avec le Cabinet de Recrutement Manpower.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap