Posté le :04 mai 2026
Type de poste : CDI
Discipline : Production informatique
Éducation : Bac + 3
Rémunération : 42 000 € – 48 000 €
Permis Obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.
Le contexte
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, Experis recrute un·e Ingénieur·e DevOps / Production IT pour intervenir sur des environnements critiques à forte exigence de qualité et de sécurité, au sein d’acteurs majeurs du secteur bancaire et financier.
La mission nécessite une montée en compétence rapide et une bonne compréhension des environnements de production complexes. Une expérience préalable au sein d’un groupe bancaire est fortement appréciée.
Vos missions
1. Participer à l’industrialisation, à l’exploitation et à la fiabilisation des applications en production
2. Mettre en place et maintenir des chaînes CI/CD et des processus d’automatisation
3. Gérer l’ordonnancement des traitements et la supervision des applications
4. Contribuer aux mises en production, aux tests de charge et aux plans de reprise d’activité
5. Assurer le suivi et la résolution des incidents de production
6. Être force de proposition sur l’amélioration continue des pratiques DevOps et production
Technical skills
7. Environnements Linux / Unix et Windows Server
8. Outils d’ordonnancement : VTOM, Autosys, Control-M
9. Supervision : Zabbix, Centreon ou équivalent
10. CI/CD et automatisation (Ansible, outils de déploiement)
11. Scripting Shell
12. Connaissance des environnements bancaires et des contraintes de production IT
13. Une expérience sur des outils type XLR / XLD est un plus
Soft skills
14. Capacité d’adaptation et d’apprentissage rapide
15. Rigueur, sens des priorités et fiabilité
16. Bon esprit d’analyse et de synthèse
17. Aisance relationnelle et esprit d’équipe
18. Sens du service et de la qualité
Pourquoi rejoindre Experis ?
Rejoindre Experis, c’est intégrer une entreprise qui valorise l’expertise technique, accompagne la montée en compétences et propose des missions stimulantes au cœur des enjeux IT des grandes organisations.
Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.
Découvrez notre parcours de recrutement :
NOS AVANTAGES
19. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
20. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
21. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
22. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
23. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
24. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
25. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
26. EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
27. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
28. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
29. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
30. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
31. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
32. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
33. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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