Agent des services hospitaliers - secteur ehpad (f/h) (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un(e) Agent des Services Hospitaliers.
Le poste proposé est dans le secteur du soin, sur une des 5 EHPAD de Centre Hospitalier, 3 sont sur Quimper et 2 sont sur Concarneau.
Missions :
- Vous participez au sein de l'équipe pluridisciplinaire à la prise en charge de personnes hébergées dans les EHPAD, en apportant une aide dans l'accomplissement des tâches et activités de la vie quotidienne.
- Vous réalisez des opérations de nettoyage et / ou de bionettoyage dans les différents secteurs de l'EHPAD et vérifier, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués, en appliquant les instructions relatives au bionettoyage, afin de
participer à la lutte contre les infections nosocomiales.
- Vous assurez des activités hôtelières (distribution des repas, gestion du linge...)
- Travail en poste du matin ou d'après-midi - travail du weekend : 2 weekends par mois

PROFIL RECHERCHÉ :

- Capacités d'accueil, écoute
- Bienveillance, attention envers les résidents*Respect envers les résidents, les familles, les collègues
- Capacités d'adaptation
- Capacités d'organisation
- Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
Conditions d'emploi :
Les postes sont à pourvoir en CDD, premier contrat de 2 mois, second de 4 mois et troisième de 6 mois, un quatrième de 8 mois puis des contrats d'un an avec possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière.
Salaire : 1760€ net mensuel (hors prélèvement à la source)
Des avantages :
- Avec le remboursement à hauteur de 50% de votre abonnement de transport en commun
- Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
- Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
- Des prestations sociales
- Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel

Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
- 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison
- Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an)

Une politique des Ressources Humaines dynamique :
- Une offre de formation complète
- Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières
- L'établissement propose de la mobilité interne
Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé.
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce.
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