Votre rôle et vos missions
1. Recrutement des stagiaires et alternants : Prise en charge intégrale du processus de recrutement des stagiaires et alternants en étroite collaboration avec les managers opérationnels, de la définition du besoin à lintégration du candidat. Vous analysez les besoins, vous rédigez les annonces, vous veillez à leur diffusion sur les canaux appropriés et vous réalisez les entretiens de recrutement.
2. Suivi et animation de la population stagiaires et alternants : Accompagnement opérationnel de 90 stagiaires/alternants sur une année (rédactions des conventions de stage et contrats, on-boarding, point de mi-parcours, accompagnement des étudiants et des managers dans leur quotidien, projet de mobilité interne, constitution et suivi dun vivier)
3. Gestion administrative du personnel : Vous collectez, mettez à jour et archivez les informations personnelles et professionnelles, les documents administratifs, les certificats de travail, etc. Vous gérez absences (maladie, congés, RTT), les accidents du travail, les formations, les remboursements de frais professionnels, etc.
4. Développement RH : Coordination de la politique RH Alternant/ Stagiaire sur les pôles Edition et Publicité avec les équipes du développement RH. Vous participez avec le développement RH à plusieurs évènements : accueil des nouveaux arrivants, sessions collectives de recrutement, forums école, animation dafterwork,
5. Participation à dautres missions en fonction de lactivité du service: Tenue et mise à jour des différents reportings, réalisation danalyses, de synthèses, de présentations, de documents de communication interne et participation aux temps forts avec les Responsables des Ressources Humaines.
Et si on parlait de vous ?
6. Vous préparez un master 1 ou 2 dune université, dune école de commerce ou de ressources humaines
7. Vous disposez dune première expérience similaire dans les RH (recrutement indispensable)
8. Vous êtes reconnu/ reconnue pour votre organisation et votre rigueur
9. Vous faites preuve dautonomie
10. Vous possédez un bon sens relationnel
11. Vous maitrisez le pack office (Excel, Powerpoint, Word, etc.)
Et le process ? Un premier entretien avec une personne de léquipe RH + 1 entretien avec les managers, environ 2 semaines en tout, en visio ou en physique !
Les +
12. Un abonnement CANAL+ pour être incollable sur nos univers !
13. Lexpérience « » : intégration, visite de plateaux, coaching carrière, afterworks,
14. Possibilité dassister à des émissions, à des conférences et à plein dautres événements
15. Jusquà 3 jours dengagement solidaire par an au profit de nos associations partenaires
16. Participation & Intéressement
17. Congés : congés légaux (dont les 5 jours révision) + 1 jour par trimestre offert par le Groupe CANAL+
18. Accès au CSE
19. Les avantages classiques : accès au restaurant dentreprise ou ticket restaurant, forfait mobilité durable,
Et le télétravail dans tout ça ? Possibilité den faire avec laccord de votre manager !
En tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ a une responsabilité particulière. En interne ou à lécran, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.
On agit pour légalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement On agit pour légalité des chances et linclusion de tous et toutes
On agit pour réduire notre impact environnemental et éco-concevoir nos produits
Si vous voyez cette annonce, cest que vous avez votre chance et que nous navons pas encore trouvé la perle rare !
Seulement chez CANAL+, lalternance est à pourvoir pour 12 mois à partir de septembre !
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