Description du poste
Rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable Contrôle sur pièces, vous aurez pour mission principale de :
1. Contrôler et vérifier la cohérence des données transmises par les allocataires ;
2. Analyser, sécuriser et vérifier les données entrantes (consultations de portails, pièces, informations partenaires) ;
3. Appliquer les protocoles de contrôle ;
4. Contribuer à la prévention des indus ;
5. Contribuer à la lutte contre la fraude ;
6. Assurer un paiement à bon droit.
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes une personne organisée, méthodique et attachée au travail bien fait ?
Vous appréciez d'analyser un dossier dans son ensemble, de suivre chaque étape avec rigueur et d'avoir des missions variées tout en appliquant un cadre et un protocole précis. Votre curiosité naturelle et votre goût pour l'investigation vous poussent à comprendre, à questionner et à aller au bout des situations que vous traitez.
Vous êtes Gestionnaire Conseil Allocataire confirmé avec une expérience professionnelle minimum de 3 ans sur le poste.
Au sein de l'équipe Maîtrise des Risques, votre esprit de coopération, votre sens de l'entraide et votre capacité à travailler collectivement seront de véritables atouts pour réussir et vous épanouir.
Votre rôle vous amènera notamment à :
7. Utiliser les outils de liquidation et les applications documentaires dédiées,
8. Réaliser des analyses approfondies et produire des synthèses pertinentes,
9. Contribuer activement au travail d'équipe,
10. Vous adapter facilement aux évolutions des procédures et des outils,
11. Respecter strictement les règles de neutralité et de déontologie professionnelle.
Votre formation
Vous êtes Gestionnaire Conseil Allocataire confirmé avec une expérience professionnelle minimum de 3 ans sur le poste.
Informations complémentaires
L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière :
12. Une rémunération mensuelle calculée sur une base brute annuelle à partir de 26 ,93€ sur 14 mois ;
13. Une prime d'intéressement ;
14. Une participation aux frais de transport à hauteur de 75% ;
15. Le bénéficie d'un forfait mobilité durable ;
16. Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge par l'employeur ;
17. Une mutuelle et un régime de prévoyance ;
18. Des conditions de travail facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée : Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an permettant d'effectuer selon les souhaits une semaine de quatre jours de travail toutes les deux semaines (en fonction de la durée hebdomadaire et de la formule choisies) ; Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée ; Un accord de télétravail ;
19. Un environnement de travail agréable ;
20. Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.
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