En lien avec la Direction, le Coordinateur Formation organise les activités de son équipe de Formateurs qui œuvrent au sein d'établissements Pénitentiaire sur notre périmètre en Occitanie et propose les moyens d'améliorer le dispositif de formation.
Le Coordinateur Formation œuvrera sur plusieurs établissements pénitentiaires.
Les sites d'activités sont les suivants : Villeneuve-Lès-Maguelone, Béziers, Nîmes, Perpignan, Mande, Carcassonne.
Vos missions seront les suivantes :
Management d'une équipe de Formateurs sur la zone géographique
Coordonner et gérer le personnel qui lui est hiérarchiquement rattaché
Favoriser l'évolution des compétences de ses équipes et réaliser les recrutements
Veiller à la bonne coordination avec les partenaires et les acteurs du dispositif dont il / elle a la responsabilité
Gestion du centre de profit
Gérer le budget du service et s'assurer de la bonne gestion des dépense
S'assurer de la bonne réalisation des objectifs fixés par le contrat
Suivi du marché et conduite des mission
Organiser et planifier les moyens à mettre en œuvre
S'assurer de la mise en œuvre des certifications (convocation jury, organisation des examens)
Evaluer les actions de formation
Organiser l'événementiel du site en concertation avec l'équipe, l'administration pénitentiaire et les différents partenaires et acteurs
Développer et entretenir le réseau territorial de la société
Est le représentant de la société auprès des financeurs et de la direction locale de l'administration pénitentiaire le cas échéant
Consolider le réseau local pour enrichir le dispositif
Prérequis :
2 à 5 ans d'expérience minimum dans le métier
Maîtrise des outils informatique (Pack Office)
Une expérience d'encadrement d'équipe est nécessaire
Savoir-être :
Capacité d’adaptation
Sens de l’organisation
Autonomie
Rigueur
Activité liée au poste :
Lieu : Occitanie
Organisation du Travail :
Repos le week-end
Travail posté
Rémunérations et Avantages :
CDD
Statut Cadre
Salaire de 3000€ brut
Mutuelle de Groupe familiale (non obligatoire pour les CDD)
Ticket Restaurant à 11€ dont 60% à la charge de l'employeur
Véhicule de service
Vous souhaitez nous rejoindre ?
Voici le process de recrutement :
Un premier entretien téléphonique ou teams
Entretien avec le Directeur Général et le Directeur d'Exploitation (son N+1)
Visite d'un établissement
Un second entretien est possible
Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine.
GEPSA Institut œuvre à l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.
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