Responsable du pôle accompagnement des populations f/h

Affectation : Service Action sanitaire et sociale – Poste basé à Rodez, Cahors, Albi ou Montauban Le service Action sanitaire et sociale propose un ensemble de mesures et d’aides destinés à soutenir les adhérents de la MSA. L’objectif est d’apporter un soutien aux personnes rattachées à la MSA pour faire face aux difficultés et favoriser leur autonomie. Son offre comprend des conseils, des prestations sociales et des actions visant à améliorer le bien-être social, économique et sanitaire des bénéficiaires, ainsi que des aides financières. Missions Sous l’autorité du Responsable de service, la personne retenue sera chargée de : Participer à l’élaboration et à la déclinaison du Plan d’action sanitaire et sociale au sein de l’équipe des travailleurs sociaux, Mettre en œuvre la politique d’action sociale en cohérence avec les objectifs institutionnels et les besoins des territoires, Assurer le pilotage du pôle : Définir l’organisation adaptée, évaluer les besoins en ressources humaines, définir et mettre en œuvre les modalités de reporting, et apprécier les performances de son champ d’activité, Manager hiérarchiquement l’équipe de travailleurs sociaux en collaboration avec la responsable adjointe, Favoriser le déploiement par les travailleurs sociaux du socle commun MSA : accompagnement social individuel et collectif et développement social local, Assurer un rôle de responsable technique : assurer l’encadrement technique individuel des assistants de service social, et mener des groupes d’échanges de pratiques, Animer un réseau de partenaires, et développer un réseau relationnel, Assurer la déclinaison opérationnelle des projets d’action sanitaire et sociale et accompagner les travailleurs sociaux dans la mise en œuvre de dispositifs d’ASS. Profil Vos compétences Compétences managériales : Encadrement et animation d’équipe : organisation, pilotage des activités, accompagnement des collaborateurs, Gestion des priorités et prise de décision, Capacité à impulser une dynamique collective et à accompagner le changement. Compétences techniques : Connaissance du secteur de l’action sanitaire et sociale et des dispositifs d’accompagnement, Maîtrise des méthodes d’intervention sociale et des enjeux réglementaires du domaine, Compétences relationnelles : Excellentes capacités de communication, d’écoute et de coopération, Diplomatie, sens du service et gestion adaptée des situations sensibles. Aptitudes transversales : Rigueur, autonomie, analyse et synthèse, Sens des responsabilités et éthique professionnelle. Votre formation Vous êtes titulaire du Diplôme d’état d’Assistant de Service Social et d’une formation supérieure en management dans le domaine social, La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d’œuvre) et salariés (d’exploitation, d’entreprises coopératives agricoles et d’organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. La MSA Midi-Pyrénées Nord est un organisme de 490 salariés en CDI, répartis sur 4 sites principaux (Rodez, Cahors, Albi et Montauban) et 10 agences. Elle prend en charge et accompagne 222 000 ressortissants (99 000 non-salariés et 123 000 salariés). Elle développe par ailleurs une offre de Services sur les territoires diversifiée. Bon à savoir si vous rejoignez la MSA : Rémunération incluant un 13ème mois / Prime d’intéressement Plan d’épargne entreprise (PEE) Aménagement du temps de travail : forfait annuel en jours, congés payés… Possibilité de bénéficier jusqu’à 60 jours de télétravail par an en accord avec le manager Médecin-conseil Chef de service Tickets restaurant Complémentaire santé avec participation employeur Comité Social et Economique (CSE)