Description du poste :
Vous contribuerez aux activités principales suivantes afin de sécuriser le plan de recrutement de profils opérateurs de production, techniciens et cadres.
1) Recrutement
Relecture et publication d'offres attractives en collaboration avec les managers en recherche de candidat(e)s
Sourcing de candidat(e)s
Analyse des CV et sélection des meilleurs candidat(e)s
Organisation et conduite d'entretiens avec comptes-rendus associés
Contribution à la sélection finale des candidat(e)s
Reporting d'avancement des actions de recrutement (partage avec les managers et RH de secteur ainsi que l'équipe de recrutement
Elaboration de l'offre de salaire et initiation des démarches contractuelles .
2) Projets
Contribution à des projets innovants visant à créer des opportunités de recrutement ainsi qu' aux projets d'amélioration continue internes à l'équipe
Description du profil :
De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.
-Diplôme spécialisé en Ressources Humaines
-Expérience exigée en recrutement (5 ans minimum) notamment sur une diversité de profils (ouvrier, technicien, cadre)
-Maîtrise des techniques de sourcing
-Capacité d'adaptation, autonomie et réactivité
-Connaissance des métiers industriels (idéalement de l'aéronautique)
-Aisance en matière de rédaction et d'utilisation des canaux de recrutement actuels
-Agilité relationnelle
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