Controleur-se de gestion corporate f/h - safran landing systems france

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Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Landing Systems est le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance et la réparation. Partenaire de plus de 25 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional et d'affaires ainsi que dans le domaine militaire, Safran Landing Systems équipe plus de 35 000 aéronefs et ses équipements effectuent plus de 100 000 atterrissages quotidiens. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Au sein de la Direction Administrative et Financière de Safran Landing Systems, vous intégrerez l'équipe « Contrôle de gestion Corporate » qui compte 6 personnes. Garant des remontées des clôtures du palier de gestion SafanLS (comprenant la société-mère SafranLS SAS et ses 17 filiales réparties sur 3 continents), vous serez l'un des interlocuteurs-trices privilégié-es des équipes de consolidation du groupe Safran. Dans ce cadre, vous serez en charge : - de diffuser les plannings et instructions pour assurer la coordination du processus de clôture au sein des filiales du palier - d'assister les filiales dans la remontée de leurs données à chaque clôture mensuelle dans l'outil de consolidation du Groupe Safran (BFC) - de rapprocher les trois systèmes d'information (SAP- FI/CO ERP utilisé pour la comptabilité + BPC outil de reporting utilisé par la gestion + BFC outil de consolidation du groupe) lors de la clôture mensuelle, d'analyser les éventuels écarts sur les KPIs (CA, EBIT, FCF, BFR, VEX) et de mettre en place les actions correctrices nécessaires - de consolider les évolutions des éliminations marge en stock - d'établir le tableau de bord interne du palier consolidé SafranLS en collaboration avec le Directeur Financier pour le Comité de Direction et d'être force de proposition pour les évolutions - de déterminer les taux de marge annuels par couple entité/programme - d'établir les reportings PRC (Provisions Risques & Charges) et ORF (Obligations Restant à Fournir) - d'aider ponctuellement l'administrateur de l'outil SAP-BPC pour répondre aux besoins des utilisateurs (divisions, fonctions, filiales, sites) - du suivi et de la planification d'une fonction support avec le Directeur concerné Pour ce poste, vous serez amené-e à travailler en étroite collaboration avec les contrôleurs-euse de gestion des divisions produits et des filiales et avec le Directeur Financier, et plus largement avec l'ensemble des acteurs-trices de la Direction Financière SafranLS et groupe.

De formation Bac+5 en Finance/Gestion avec de bonnes connaissances en gestion financière et en comptabilité/consolidation - vous justifiez d'une expérience solide et réussie en contrôle de gestion de 3 ans minimum, idéalement dans un secteur industriel. Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires au contrôle de gestion (très bon niveau d'EXCEL, la connaissance de SAP (Fi-CO) et/ou de SAP-BPC et/ou BFC est un atout). Votre anglais est courant. Rigoureux-se, organisé-e, autonome et doté-e d'un bon relationnel, vous êtes curieux(se) et aimez le travail en équipe. Vous avez déjà travaillé dans une organisation matricielle.


Seniority level

* Seniority level

Mid-Senior level


Employment type

* Employment type

Full-time


Job function

* Job function

Accounting/Auditing and Finance
* Industries

Staffing and Recruiting

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