Entreprise
Le Cabinet RH de l'agence Activity accompagne les professionnels du secteur du médico-social dans leurs besoins en recrutement.
Nous proposons des solutions de placement en emploi selon votre profil et vous mettons en relation avec l’une de nos entreprises partenaires.
Poste
Notre client est un Foyer d'Accueil Médicalisé, dédié aux adultes porteurs de Troubles du Spectre Autistique (66 places) et de troubles psychiques (50 places).
A terme, il est prévu que cet établissement accueille toute l’année 116 personnes dont 104 résidents en internat.
Vous avez pour mission principale d’évaluer les besoins et les capacités d’autonomie de chaque personne afin d’en adapter l’accompagnement dans la réalisation des actes de la vie quotidienne en tenant compte des particularités spécifiques liées à l’autisme et aux troubles psychiques.
Principales Missions :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission d’accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne les personnes accueillies afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie.
Vos missions principales sont les suivantes :
* L’accompagnement des personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leurs demandes.
* La participation au suivi des soins.
* L’optimisation de la qualité de l’environnement immédiat et de la sécurité des personnes.
* La participation à la mise en œuvre du projet individualisé en vous appuyant sur les méthodes comportementales recommandées.
* Le travail en équipe pluridisciplinaire.
Profil recherché
Titulaire du Diplôme d’Etat AMP/AES, vous avez une première expérience significative dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et témoignez d’un intérêt pour le public porteur de Troubles du Spectre Autistique.
Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l'écoute et de l'empathie. Engagé et dynamique vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition.
Avantages sociaux, environnement de travail et évolution de carrière:
* Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 70% par l’employeur.
* Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos compensateur.
* Horaire stable: 8h30 à 16h30 et 1week-end sur 5 travaillé
* Grille salariale, CN 66
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