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Responsable méthodes-industrialisation (h/f)

Saint-Pierre-des-Corps
CDI
Fortil Group
Responsable méthodes
Publiée le 11 octobre
Description de l'offre

Groupe international d'ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.DESCRIPTION DE POSTEDans le cadre du développement de nos activités en région Centre-Val de Loire, nous recherchons un·e Technicien Méthodes Industrialisation (H/F).Rattaché·e au/à Responsable Méthodes, vos missions principales seront les suivantes :

Suivre les indicateurs de performance du processus d'industrialisation
Participer à l'optimisation des procédés et des flux de production
Paramétrer les articles et structurer les données techniques dans l'ERP
Animer les actions de mise à jour des gammes, nomenclatures et standards de fabrication
Collaborer à la définition et à la mise en place des règles de codification
Proposer des axes d'amélioration continue sur les processus (LEAN, 5S.)
Coordonner les actions correctives suite aux anomalies détectées en production
Participer à la formation des utilisateurs aux outils et processus industriels
Assurer la disponibilité des moyens nécessaires (fournitures, équipements, etc.) pour les équipes opérationnelles
Concevoir ou adapter des outillages de production en lien avec les équipes de production et les bureaux d'études

VOTRE PROFILVous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+2 à Bac+3 en génie industriel, mécanique ou équivalent, et justifiez d'une première expérience significative sur une fonction similaire.Vous avez une appétence forte pour les environnements techniques et l'optimisation des processus. Vous disposez d'excellentes qualités d'organisation et êtes capable de collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires.Les raisons de nous rejoindreChez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :
L'accompagnement sur la montée en compétences
Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
La possibilité de devenir associé
L'engagement dans des projets associatifs
Une politique dédiée à la parentalité
fortil s'engage en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d'origine ou d'orientation sexuelle.

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