Responsable d'équipage agile master f/h

Informations générales MAIF Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler à la MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au cœur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même. Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon. Référence 2026-9685 Categorie de l'offre Standard Nom Prénom du manager BEAUSEIGNEUR ANGELIQUE Nom Prénom du Cdév HERAULT TATIANA Personne à contacter BEAUSEIGNEUR ANGELIQUE Intitulé du poste Responsable d'équipage Agile Master F/H Classe Cl6 Nombre de postes à pourvoir 1 Type d'offre Offre pérenne Description La DSI recherche un Responsable d’équipage des agile masters. Le Responsable d’Équipage Agile Master porte la mission de faire grandir, rayonner et professionnaliser le métier d’Agile Master au sein de l’entreprise. Il fédère un collectif d’experts de l’agilité, véritable ambassadeur du modèle agile de l’entreprise, dont la vocation est d’accompagner les squads et tribus pour : Renforcer leur performance, leur autonomie et la qualité de leur delivery. Favoriser la coopération entre collectifs Ancrer la dynamique d’amélioration continue. Le responsable d’équipage crée les conditions d’un travail collectif efficace et serein, soutenu par une coopération ouverte et une culture de la confiance. Les activités principales de la mission : 1. Porter et animer un collectif d’Agile Masters Fédérer un collectif solidaire autour d’enjeux partagés et contribuer à son rayonnement dans l’entreprise. Développer un environnement où la confiance, la transparence, la coopération interéquipes et la sécurité psychologique permettent l’expression, le feedback et la progression individuelle et collective. 2. Développer la compétence et l’employabilité du métier Accompagner les Agile Masters dans leur développement : pratiques agiles, postures d’animation/facilitation, culture de la qualité d’exécution, leadership, capacité à faire évoluer un collectif. Concevoir, adapter et suivre les parcours de formation et de montée en compétences du métier. Assurer une veille active sur les pratiques et démarches agiles au sein et à l’extérieur de la MAIF. Contribuer à l’animation de la Guilde Agile Master du Groupe MAIF. 3. Mettre à disposition les compétences Agile Master pour les besoins des Tribus Recueillir les besoins, affecter les ressources en garantissant la cohérence entre compétences, aspirations et enjeux de delivery. Assurer une stabilité des compétences et un suivi de la qualité délivrée, en s’appuyant sur les retours des collectifs notamment. 4. Créer les conditions d’une coopération fluide entre acteurs Favoriser des relations de proximité et de confiance avec les responsables de Tribus, et les autres responsables d’équipages. Stimuler la coopération inter-squads, l’entraide et les dynamiques d’amélioration continue, en s’appuyant sur l'expertise des Agile Masters. 5. Assurer la gestion et la structuration de l’équipage Porter le pilotage RH des membres (entretiens, parcours, accompagnement individuel) et les choix de sourcing internes/externes. Contribuer à la vision du métier et à son évolution : référentiels, repères communs, rituels métier, culture partagée et gestion prévisionnelle des compétences. 6. Contribuer à l’animation transverse de la DSI Impulser et s’engager dans les travaux du collectif managérial du pôle et de la DSI. Prendre en charge des dossiers transverses sur sollicitation de la direction du Pôle. Représenter la DSI au sein de l’entreprise et dans différentes instances professionnelles. Votre équipe Vous rejoindrez l'équipe managériale du Pôle Transformation & Performance de la DSI, et collaborerez étroitement avec une autre Responsable d'équipage Agile Master. Profil / Qualifications Vous avez une expérience confirmée en agilité et dans le management ou l’animation de collectifs. Vous avez une excellente capacité à instaurer la confiance, faciliter la coopération et accompagner des dynamiques d’équipe. Vous avez une sensibilité forte pour l’humain, l’écoute active, le feedback constructif Vous avez un leadership bienveillant, basé sur la coopération, l’exigence, la qualité et l’envie de faire grandir les autres Vous avez le souhait d’accompagner les transformations de l’entreprise. Grâce à vous : Chaque Agile Master évolue dans un cadre sécurisant, confiant, propice à l’apprentissage et à l’expression constructive. Les collectifs que les Agile Masters accompagnent gagnent en efficacité, autonomie, qualité d’exécution et maturité agile. La coopération au sein de l’organisation agile de l’entreprise progresse, grâce à un travail sur les postures, la compréhension mutuelle et la capacité de chacun à contribuer au collectif. Le métier Agile Master continue à se structurer, se professionnaliser et se renforcer, au service de la performance globale de l’entreprise. Le calendrier de recrutement sera le suivant : - Publication de l'offre : du 4 au 25 février - Entretien RH & Manager : du 26 février au 9 mars - Assessment si primo manager : 12 ou 13 mars - Choix : le 16 mars A destination des salariés des filiales, si vous n’avez pas accès à la fonction « Postulez », nous vous remercions d’adresser votre dossier de candidature par mail à la CDEV responsable de l’offre tatiana.herault@maif.fr. Fonctions FONCTIONS SUPPORTS - RESPONSABLE D'ACTIVITES SYSTEMES D'INFORMATION - MAIF Localisation du poste Nouvelle-Aquitaine, Deux Sèvres (79) Lieu NIORT Pouvez-vous nous en dire plus ? Date de clôture du dépôt de candidatures 25/02/2026