Couvreur / couvreuse

NOUS RECRUTONS UN(E) COUVREUR(SE) EXPÉRIMENTÉ(E) – CAUDAN (56)

Tu es couvreur(se) confirmé(e) et tu as envie de t’épanouir dans ton métier ? Intègre une entreprise locale en plein développement.

TES MISSIONS
- Préparer et poser les différents matériaux de couverture (ardoises, tuiles, tôles)
- Garantir l’étanchéité des toitures en neuf et en rénovation
- Poser et entretenir les systèmes d’évacuation des eaux pluviales
- Intervenir sur les points singuliers (cheminées, fenêtres de toit…) dans le respect des règles de sécurité

TON PROFIL
- Dynamique, soigneux(se) et appréciant le travail en équipe
- Expérience en couverture indispensable

INFOS PRATIQUES
Poste basé à Caudan (56)
Temps plein – 35h/semaine
Rémunération : à partir de 2 255€ brut/mois

Tu intégreras une entreprise à taille humaine, avec une ambiance conviviale et un réel respect du savoir-faire.

Tu recherches un poste stable avec des perspectives d’évolution au sein d’une équipe soudée ?
Envoie ta candidature à TEMPORIS LORIENT dès maintenant !

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Capacité à fédérer, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.