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Technicien en charge des commissions sécurité incendie (h/f)

cdg69
Sécurité Incendie
Publiée le 9 juin
Description de l'offre

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein de la direction des services techniques, sous la responsabilité du Directeur du service technique, en tant que responsable des commissions de sécurité. Missions / conditions d'exercice -Conseiller et apporter une assistance technique à la direction
-Rédiger les cahiers des charges pour procéder aux opérations de maintenance préventive et curatives, les prescriptions techniques dans le cadre des commissions de sécurité
-Organiser les interventions des entreprises pour les commissions de sécurité
-Assurer le suivi des opérations et du contrôle de l'exécution des travaux
-Assister la direction à l'établissement du plan pluriannuel investissement fonctionnement
-S'assurer du respect des normes en vigueur de sécurité dans les ERP Profils recherchés • Connaissances requises (savoirs) :
• Connaissance de la réglementation en vigueur dans les ERP
• Connaissance de la réglementation incendie
• Connaissance de base sur les sécurités incendies, les alarmes anti intrusion et les contrôle d'accès
• Compétences techniques requises :
• Connaissance affirmée et pratique des courants forts et faibles
• Capacités rédactionnelles correspondantes aux missions confiées
• Compétences relationnelles :
• Sens du service public
• Obligation stricte de confidentialité et devoir de réserve
• Obligation de rendre compte et d'alerter sa hiérarchie de tout dysfonctionnement constaté.
• Qualité relationnelle et capacité de travailler en équipe

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