Juriste droit social - cdd - f/h

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.

Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.

Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.

Contexte :

Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité lié au déploiement du plan GENESIS en France, vous intégrez le Pôle Affaires Sociales composé de plusieurs juristes et vous seriez directement rattaché(e) au Directeur des relations sociales France au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Faisant partie des experts en Droit Social au sein du groupe Atos (activités Atos Services et Eviden Produits), vous contribuez principalement aux missions suivantes :

Sur les relations collectives :

1. Préparation / animation des réunions des instances représentatives du personnel (Comité de groupe, CSE, Commissions du CSE, CSSCT… ;
2. Préparation / animation des réunions de négociations, rédactions des accords collectifs et suivi de leur mise en œuvre ;
3. Soutien la mise en œuvre des chantiers sociaux RH.

Sur les relations individuelles :

4. Assistance et conseil juridique en droit social auprès des DRH, HRBP et de l’ensemble des équipes RH (Formation, Compensation&Benefits, Recrutement, Paie, …) ;
5. Traitement des dossiers individuels spécifiques (disciplinaire, inaptitude, rupture conventionnelle, DGI, etc.) dont certains en lien avec le Pôle santé du travail ;
6. Rédaction des courriers nécessitant une expertise juridique (inspection du travail, etc.) ;
7. Accompagnement et suivi de la gestion des contentieux prud'homaux en lien avec le cabinet d'avocats de la société ;
8. Contribuer à la veille juridique : suivi de l'évolution de l'activité légale et jurisprudentielle.

Vos atouts :

9. Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 en Droit Social ;
10. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans une fonction similaire acquise idéalement dans une entreprise de taille significative et internationale, idéalement dans le secteur des ESN ou de l’industrie ;
11. Vous maîtrisez la législation du travail et avez une bonne connaissance de l’environnement syndical, êtes familiarisé(e) avec les UES et les chantiers de transformation (cession, acquisition, fusion…) ou la convention collective du SYNTEC ;
12. Vous avez un goût du travail en équipe, un sens du relationnel avéré et êtes résilient(e) ;
13. Vous êtes apprécié(e) pour votre finesse de jugement, vos qualités humaines, et votre sens du service ;
14. Vous êtes pragmatique, pédagogue, organisé(e), rigoureux(se), pro-actif(ve) et force de proposition ;
15. Vous possédez également des qualités d’analyse, de synthèse avec une réelle aisance rédactionnelle ;
16. Vous savez travailler en mode projet, faite preuve de discernement et de diplomatie.

Forme du contrat : CDD de 6 mois.

Le lieu de travail se situe au siège social de Bezons (95).

Le poste est à pourvoir au plus tôt et ne comporte pas de déplacements professionnels.

#LI-France

En savoir plus
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La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données.
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