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Contrôleur de gestion industriel (h/f)

Chartres
Manpower
Contrôleur de gestion
Publiée le 13 juin
Description de l'offre

Manpower CHARTRES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Contrôleur de gestion Industriel (H/F) Au sein de la Direction finance et plus particulièrement de l'équipe Contrôle de Gestion, en collaboration avec les opérationnels, les équipes consolidation et reporting et le contrôleur de gestion industriel, vous aurez pour principales missions \n\nLa clôture mensuelle des comptes\nL'élaboration des tableaux de bord et de synthèse mensuels du périmètre : axes soins, logistique internationale, et suivi des coûts de transport\nLe calcul des coûts de revient pour l'axe cosmétique\nLe suivi et l'analyse de la marge sur cessions\nLe suivi et l'analyse des volumes de production pour le site de Chartres\nLe contrôle budgétaire des dépenses du périmètre (validation des commandes et des notes de frais, travaux de clôture, contrôle et analyse). De formation Bac+5 type école de commerce / université, idéalement avec une spécialisation en finance d'entreprise, vous avez une expérience réussie d'au moins cinq à sept ans en contrôle de gestion avec si possible une connaissance en contrôle de gestion industriel ; \nVous avez une maîtrise avancée d'Excel et une sensibilité SI ;\nVous maitrisez SAP ou un autre ERP ; \nVous avez de très bonnes capacités d'analyse et un esprit de synthèse. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) et ouvert(e) d'esprit ; \nVous avez des qualités relationnelles et la capacité à fédérer ; \n\n\nVous avez besoin d'informations complémentaires ? Contactez l'agence au 0237841330.\n\nN'oubliez pas : Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. ?\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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