Agent de police municipale f/h

Service: Police Municipale et ASVP


Cadre d'emploi

Agents de police municipale


Ville

Nanterre


Présentation de la ville

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Île-de-France. C'est également un pôle d'emplois important (95 319 salariés), doté d'équipements variés et d'une université de renom.


La Direction de la Tranquillité Publique

Engagée dans le maintien d'une présence préventive dans les quartiers depuis 2014, cette direction comprend plusieurs services dédiés à améliorer le cadre de vie et à prévenir les incivilités. Elle gère notamment la médiation urbaine, la prévention de la délinquance, et la police municipale chargée de verbaliser et d'enlever les véhicules ventouses. La direction est également active en vidéoprotection, avec l'installation annuelle de 10 nouvelles caméras, renforçant la sécurité en collaboration étroite avec la Police Nationale. Si vous souhaitez contribuer à la tranquillité et à la sécurité de Nanterre, postulez pour devenir un acteur clé de cette mission essentielle.


Les enjeux et vos missions

1. Veiller et prévenir le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
2. Mettre en œuvre les pouvoirs de police du Maire.
3. Relever les infractions relevant de la compétence des policiers municipaux.
4. Développer une police municipale de proximité en assurant un lien avec la population.
5. Accueillir, orienter et renseigner le public.
6. Gérer les mises en fourrière, les OT et les OTV.
7. Assurer les missions de vidéoverbalisation.
8. Participer aux actions de prévention, notamment en sécurité routière.
9. Maintenir une présence permanente sur le territoire au sein de brigades diversifiées.
10. Rendre compte de l'activité du service à la hiérarchie en utilisant les outils de reporting.
11. Collaborer avec les partenaires locaux tels que la Police nationale et l'Éducation nationale.


Votre profil

* Maîtrise des prérogatives de la Police municipale.
* Connaissance des interventions avec des publics difficiles.
* Aptitude à la gestion des conflits.
* Qualités rédactionnelles, écoute et discrétion professionnelle.
* Capacité à travailler en équipe.
* Maîtrise des outils bureautiques.
* Intérêt pour les projets innovants dans une ville en transformation, prenant en compte les enjeux sociaux et écologiques.
* Organisation du travail favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle (RTT, télétravail, etc.).
* Accessibilité en transports en commun (RER, bus).
* Politique RH dynamique offrant évolutions, formations et reconversions professionnelles.
* Rémunération attractive avec avantages sociaux (restaurant d'entreprise, mutuelle, indemnité vélo, etc.).

Note : Si vous n'êtes pas fonctionnaire, vous pouvez postuler en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).

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