Apprenti-e gestionnaire rh & paye - h/f

Apprenti-e Gestionnaire RH & Paye - H/F

Référence: 2026-6404
Alternance
CAYENNE
Confirmé


Apprenti-e Gestionnaire RH & Paye - H/F

Référence: 2026-6404
Alternance
CAYENNE
Confirmé


Présentation de l'entreprise

L'ONF en Guyane gère un patrimoine forestier de 5,7 millions d'hectares, en mettant en oeuvre différents types de gestion : multifonctionnelle ou conservatoire.

Les missions exercées relèvent de la gestion durable de la forêt tropicale humide, de la commercialisation des bois, de la surveillance du domaine

(Orpaillage, déforestation, police de la nature), d'activités conventionnelles, de la mise en oeuvre de MIG et de la gestion d'espaces naturels

remarquables.

Le service Affaires Générales regroupe cinq pôles.

Il est composé de 22 personnes dont un chef de service, Secrétaire Général. Le service assure l'ensembles des fonctions support de la DT Guyane.


Descriptif du poste

Gestionnaire RH des personnels de droit privé (dont : ouvriers forestiers, TAM, salariés du régime général, VSC...) soit environ 80 salariés :

- Transmission des éléments de paye, contrôle et édition des fiches de payes, impression des bordereaux de charges, DSN, net-entreprises :

- Contrats de travail : collecte des informations, contrôle.

- Transmission des éléments à la DG pour la rédaction des contrats de travail. Archivage après signature des parties. - Remboursement CGSS

- + KLESIA.

- Gestion CET, mutuelle, décision d'intérim.

- Transmission des bordereaux originaux de paie à l'ACS.

- Maladies, accidents du travail et autres absences rémunérées, y compris demandes de remboursement CGSS.

- Classement des dossiers du personnel et mise à jour, distribution des fiches de paye, médecine du travail, ordres de missions pour les nouveaux

- arrivants et les sortants ...


Profil recherché

- Savoir faire:

- Maîtrise des outils informatiques,

- Avoir les bases du métier,

- Esprit de synthèse,

- Rendre des comptes à sa hiérarchie

- Aisance rédactionnelle

- Sens de l'organisation, du classement

- Savoir être:

- - Relationnel (écoute, empathie, sociabilité, maîtrise de soi)

- Adaptabilité, méthodologie

- Autonomie (dynamisme et esprit d'initiative)

Capacité à travailler en équipe

Prise de poste : 01 05 2026

Date limite de candidature : 19 mars 2026