Chargé(e) de projet "numérique responsable" - mairie de fourmies

Chargé(e) de projet "numérique responsable" - MAIRIE DE FOURMIES

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Débutant
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Non renseigné

Engagée dans une stratégie ambitieuse de transition écologique, énergétique, numérique et sociétale, la Ville de Fourmies sinscrit résolument dans la dynamique Rev3, qui en fait une ville démonstratrice à léchelle nationale et un acteur engagé au sein de plusieurs programmes européens.
Cest dans cette perspective que sinscrit le Central - Tiers-lieu Rev3 labellisé Fabrique de Territoire, espace de convergence dédié aux Transitions, à la coopération et à la montée en compétences numériques pour tous les publics. Véritable catalyseur local, il accueille des espaces de coworking, un fablab, des espaces de réunion et de formation, de création et dexpérimentation ouverts à tous et toutes.
Pour piloter ces espaces et déployer une stratégie numérique responsable à léchelle de la commune, la Ville recrute un(e) chargé(e) de projet « Numérique Responsable ». À la croisée des enjeux techniques, sociaux, managériaux et territoriaux, ce poste clé allie la coordination opérationnelle du Central à lanimation dune politique publique ambitieuse de transition numérique éthique et inclusive.

1. Pilotage du Central, Tiers-Lieu Rev3, labélisé Fabrique de Territoire :

Véritable chef ou cheffe dorchestre, en coopération avec les services et personnes ressources concernées, vous créerez les conditions pour un fonctionnement optimal du Central :

- Coordonner la logistique (espace de coworking, salles de réunions, fab lab, accueil) ainsi que, si nécessaire, lespace dexposition ;
- Interfacer avec les cooccupants du Central (restauration et espace musical) ;
- Renforcer les conditions afin que les usagers puissent se familiariser avec les outils numériques ;
- Fidéliser et développer le réseau actif de bénévoles qui accompagneront et formeront les publics ciblés ;
- Créer et développer un réseau dusagers et de prescripteurs ;
- Veiller à lorganisation optimale du Central (accompagnement des animateurs, suivi logistique, administratif...) : management de proximité de léquipe composée de 3 agents (1 coordinateur et 2 animateurs) ;
- Proposer et organiser des actions évènementielles et de communication en associant les services concernés ;
- Veiller à la prise en compte des demandes des usagers, des animateurs, des bénévoles ;
- Effectuer un suivi rigoureux et précis de la gestion globale du Central ;
- Assurer lécriture des cahiers des charges pour commander les équipements ;
- Être force de proposition pour améliorer en permanence, les résultats quantitatifs et qualitatifs de ce projet ;
- Déployer lactivité dateliers numériques solidaires mobiles.

2. Veille concernant les innovations numériques et développement dune stratégie numérique responsable,

3. Dossiers de financement et appels à projets : recherche, montage et suivi de dossiers (indicateurs et rapports dactivité).

4. Intégration dun réseau dacteurs (Région HDF, FabLabs...)


Profil recherché

Formations et expérience(s) :
* Formation généraliste (bac+3 minimum) adaptée à la gestion de projets et compétences en gestion de projets,
* Expérience réussie dans la conduite de projets multi acteurs,
* Expérience dans le montage et le suivi de dossiers de financements,
* Expérience dans le management déquipe,
* Anglais courant serait un +

Compétences / savoir être
* Savoir développer, coordonner et animer des réseaux dacteurs en transversalité,
* Sens de laccueil, de ladaptation à des publics variés,
* Pédagogue : savoir informer, conseiller, orienter et faire partager son expertise,
* Savoir organiser, animer des réunions, et groupes de travail,
* Faire preuve de souplesse et dune forte capacitée dadaptation, être polyvalent,
* Être rigoureux et autonome,
* Être curieux et force de proposition,
* Esprit déquipe,
* Disponibilité demandée (certains samedis et 1 week-end dans lannée pour le salon de lentreprise) avec une amplitude variable,
* Respecter le devoir de réserve.

Connaissances / savoir-faire
* Esprit de synthèse : rédaction de rapports daide à la décision, de synthèses et des analyses,
* Capacités danticipations (planning, réunions, contraintes diverses...),
* Capacités de vulgarisation des sujets techniques liés à la transition numérique,
* Compétences en communication,
* Marchés publics (écritures, analyses doffres).

Permis B obligatoire.

MAIRIE DE FOURMIES
Service des ressources humaines
Madame la DRH
3 place de Verdun
59610 FOURMIES

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsquaucune candidature dun fonctionnaire na abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite dune durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Cheffe / Chef de projet multimédia


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