Gestionnaire carrière et paie

Informations générales





Organisme de rattachement


Communes




Référence


O




Date de début de diffusion


/02/2026




Date de parution


/02/2026




Date de fin de diffusion


/03/2026




Intitulé long de l'offre

Gestionnaire carrière et paie (h/f) - Mairie de VERSAILLES



Date limite de candidature

01/04/2026



Versant

Fonction Publique Territoriale



Catégorie

Catégorie C (employé)



Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels



Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie



Statut du poste

Vacant



Intitulé du poste

Gestionnaire carrière et paie (h/f) - Mairie de VERSAILLES



Descriptif de l'employeur


site:



Description du poste


Gérer la situation individuelle de l'agent

Constituer et gérer les dossiers individuels des titulaires et des contractuels initiés par le service recrutement : saisir et créer le dossier électronique, veiller au suivi de sa mise à jour, effectuer les décisions uniques d'embauche
Garant de la mise à jour et de la tenue des dossiers administratifs
Ouverture et contrôle saisie logiciel congés
Appliquer les décrets, saisir sur le logiciel, prendre les arrêtés et les notifier aux agents
Instruire les demandes mutation, détachement, titularisation, temps partiel, maternité, paternité, démissions, disponibilité, congé parental, mise à disposition, cumul
d'activité, agrément et assermentation
Elaborer des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, attestations employeurs...) et les notifier aux agents
Suivre les stagiaires avant titularisation
Assurer la tenue et la mise à jour du registre des arrêtés électronique et papier
Être garant de la bonne tenue du dossier administratif de l'agent
Courriers ou mails réponse aux demandes des agents
Attestations
Consultation dossier agent
2 logiciels : Octime et Berger Levrault
Gérer la paye

Contrôler et intégrer les éléments variables de paie
Saisir le régime indemnitaire des nouveaux agents dans le logiciel, contrôler et éditer les arrêtés de régime indemnitaire
Réceptionner et traiter les arrêts de travail de maladie ordinaire transmis par les agents, contrôler les dates de transmission des arrêts, mettre en oeuvre les droits liés à la maladie
Déclaration DSN
Calculer, établir, saisir et transmettre l'attestation de salaire à la sécurité sociale dans le cadre des arrêts maladie, accidents de travail
Constituer et transmettre le dossier de versement des indemnités journalières à l'organisme de prévoyance
Missions quotidiennes :

Informer, conseiller, assister les agents et les directions
Contrôle annuel SFT, remboursement transport, forfait mobilité durable
Archivage des bulletins et des arrêtés

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".



Conditions particulières d'exercice


Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif



Descriptif du profil recherché


Formation :

Bac minimum et formation comptable souhaitée

Expérience :

Expérience sur un poste similaire appréciée

Savoir faire :

* Connaissance logiciel RH
* Maîtrise du statut de la fonction publique, des composantes de rémunération des agents de la FPT ainsi que des mécanismes de la paie
* Faire remonter les situations problématiques à l'adjointe ou cheffe de service

Savoir être :

* Rigueur, méthode, organisation
* Rédactionnelle
* Autonomie, disponibilité
* Discrétion et respect du secret professionnel
* Esprit d'équipe



Temps plein

Oui


Informations complémentaires



Informations complémentaires


drh-

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.



Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.



Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Yvelines (78)



Géolocalisation du poste


4 avenue de Paris : 78000 Versailles



Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Versailles



Date de vacance de l'emploi

01/05/2026