Poste : Rattaché à la Direction Financière, vous pilotez l'ensemble des missions Paie et Administration du Personnel/ RH, dans un rôle à la fois stratégique et très opérationnel.
Vos missions principales seront les suivantes :
* Organisation et management du service (Gestionnaires Paies)
* Pilotage, gestion et vérification des paies complétement internalisées (DSN - charges sociales)
* Relation avec les organismes externes : URSSAF, mutuelles, caisses, etc.
* Gestion et supervision des dossiers du personnel : contrats de travail, avenants, attestations, absences, congés, ...
* Gestion et supervision des formalités d'embauche, intégration, ruptures de contrat, certificats de travail.
* Veille juridique et sociale
* Tenue et analyse des indicateurs RH (turnover, absentéisme, etc.)
* Suivi du plan de formation : identification des besoins, recherche de prestataires, financement OPCO..
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Profil : De Formation supérieure en RH, droit social ou gestion, vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum sur une fonction en Paie et Administration du personnel au sein d'un environnement PME. Expert en Paie et ADP, votre polyvalence vous permet d'appréhender des missions plus généraliste en RH.
Excellent relationnel, organisation, rigueur, loyauté et sens du service sont indispensable.
Vous souhaitez rejoindre un groupe en croissance vous permettant de prendre des responsabilités, dans un état d'esprit d'ouverture et d'engagement.
Entreprise : Notre client est une PME en croissance, multi activités et sociétés, avec différentes conventions collectives.
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