Responsable approvisionnement - f/h

Description du poste

Vous managerez une équipe composée de 6 collaborateurs et d'un stagiaire PILOTAGE DE L’ACTIVITE ET DE LA PERFORMANCE:
1. Définir les orientations sur son périmètre, en accord avec la stratégie commerciale de l’entreprise et les objectifs de sa direction
2. Maintenir, contrôler les indicateurs de suivi et mesurer la performance de son équipe
3. Identifier les risques, définir des plans d’actions clairs et coordonner leur exécution
4. Définir les orientations et décliner les objectifs fixés par sa direction
5. Définir, animer les différents rituels
6. Garantir la fluidité de l’ensemble du processus de planification

MANAGEMENT D’EQUIPE:
7. Organiser le bon déroulement des activités d’approvisionnement et la répartition des
tâches
8. Accompagner et sensibiliser l’équipe sur les tendances du marché
9. Evaluer les compétences et les besoins d’accompagnement des collaborateurs
10. Faire grandir son équipe et favorise son développement

REPRESENTATION ET COOPERATION
11. Représenter l'entreprise et ses valeurs, incarner « l’image employeur »
12. Construire des relations durables et efficaces dans son écosystème en assurant le lien avec les différentes équipes d’approvisionnement
13. Favoriser les échanges et les synergies au sein de l'entrepôt et/ou du bassin avec les interlocuteurs internes et externes
QUALITE ET AMELIORATION CONTINUE
14. Garantir la bonne utilisation des outils et le respect des process
15. Identifier et coordonner la mise en œuvre d’opportunités d’amélioration sur son périmètre
16. Participer à des projets en lien avec son périmètre en tant que référent métier
QualificationsNous allons aimer chez Vous:
17. Votre connaissance de la supply chain
18. Votre aisance oratoire
19. Votre leadership pour embarquer votre équipe
20. Votre esprit analytique et votre prise de hauteur
21. Votre capacité à travailler en transverse
Vous êtes issu d'un:
22. Master en supply chain ou école de commerce
Informations supplémentairesPOURQUOI NOUS CHOISIR ?
23. 🌟 Pourquoi NOUS rejoindre ?

24. Statut Cadre
25. Un package salarial : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation.
26. 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO.
27. Un plan d’intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution internes.
28. Congés spéciaux (ancienneté, menstruel,...)
29. METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance.

Certifié depuis + de 11 ans consécutifs, METRO est fier d’être 9ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants.