Poste basé à Guyancourt – environnement stimulant, CDI cadre
Vous souhaitez piloter une équipe engagée, contribuer à des projets SIRH ambitieux et faire évoluer les process paie au sein d’une organisation structurée ? Ce poste est peut-être pour vous.
Vos missions principales :
Pilotage de l’activité :
* Management d'une équipe de 5 personnes spécialisées en Paie /SIRH
* Suivi des tickets, priorisation, répartition et arbitrage
* Mise en place de reportings réguliers et rôle d’alerte
* Appui technique/fonctionnel et lien avec les équipes expertise
Tests et procédures :
* Analyse des dysfonctionnements ou demandes d’évolution
* Rédaction des fiches d’anomalies
* Organisation des tests correctifs ou évolutifs
* Proposition de solutions fonctionnelles en lien avec les projets
Comptes sociaux :
* Supervision des déclarations via la DSN
* Intégration des évolutions légales paie
Formation & conseil :
* Formation des équipes internes sur les outils et process
* Transmission des bonnes pratiques paie / SIRH
* Développement d’un relationnel fluide et fiable avec les interlocuteurs internes
* Bac+2 minimum en RH / gestion / paie
* Expérience confirmée : 5 ans minimum en gestion de la paie et encadrement d’équipe
* Très bonne maîtrise des outils SIRH
* Rigueur, autonomie, sens du service et capacité d’analyse
Cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de profils en Finance, Comptabilité, RH et Paie.
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