Référent enfance famille - mission placement (h/f)

Job Description

Et si vous rejoigniez une mission qui a du cœur autant que du sens ?

Ici, dans l’Orne, on parle d’enfance protégée, de projets partagés, de familles accompagnées, et surtout… de vous.


Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :


À Alençon, au sein du Pôle Solidarités, vous rejoignez une équipe mobilisée autour d’un objectif commun : protéger les enfants, accompagner les familles et donner à chacun une chance de trouver sa place. Votre rôle ? Être ce repère fiable, engagé, qui accompagne avec humanité et structure les parcours des mineurs confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance.


Vous intervenez auprès de mineurs placés, sur décision administrative ou judiciaire, et de jeunes majeurs. Vous élaborez avec eux, leurs parents et les partenaires un projet pour l’enfant qui ne soit pas juste un document de plus, mais un vrai levier d’évolution. Vous identifiez les ressources, les besoins, les blocages. Vous vous assurez que chaque dimension de la vie du jeune est prise en compte, de sa scolarité à sa santé, en passant par ses relations sociales et affectives.


Vous ne travaillez jamais seul(e). Vous êtes en interaction constante avec les lieux d’accueil, les collègues du Département, les partenaires locaux. Vous animez des synthèses, coordonnez les interventions, et organisez concrètement les réponses à apporter. Quand une problématique dépasse le cadre individuel, vous participez à des actions collectives. Vous proposez, vous agissez, vous mettez du liant entre les acteurs.


Une autre facette du poste concerne l’accompagnement des retours en famille. Quand une mesure prend fin, vous êtes là pour préparer, soutenir, guider. Vous travaillez main dans la main avec les parents, sans les juger, pour qu’ils retrouvent leur rôle éducatif dans les meilleures conditions.


Vous êtes aussi un acteur du territoire. Vous contribuez à l’observation sociale locale, vous prenez part à des groupes de réflexion, à des dynamiques partenariales, à des diagnostics partagés. Bref, vous n’êtes pas enfermé(e) dans un bureau, vous êtes dans le réel, sur le terrain, avec du sens sous les pieds.


Vous disposerez de moyens adaptés à vos missions : un environnement professionnel solide, un appui hiérarchique bienveillant, des outils numériques maîtrisés (on vous forme si besoin), une flotte de véhicules pour vos nombreux déplacements. Vous pourrez travailler dans des locaux pensés pour l’accueil et le respect de chacun.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous êtes diplômé(e) d’État en travail social : ASS, ES, EJE ou CESF. Vous maîtrisez les techniques d’entretien, la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective, l’analyse systémique et la rédaction de diagnostics. Vous connaissez le cadre légal de la protection de l’enfance et les dispositifs sociaux. Vous êtes organisé(e), autonome mais pas solitaire.


Vous aimez travailler en équipe, vous savez garder la tête froide quand les situations sont complexes, vous avez cette capacité à écouter sans juger, à agir sans brusquer, à protéger sans exclure. Et vous n’avez pas peur de rédiger des rapports, ni de faire quelques kilomètres avec le sourire.


Le permis B est indispensable. Vous devez aussi pouvoir respecter la confidentialité, vous adapter à des rythmes parfois soutenus, et faire preuve d’une vraie disponibilité.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles : Vous êtes diplômé(e) d’État en travail social : ASS, ES, EJE ou CESF. Vous maîtrisez les techniques d’entretien, la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective, l’analyse systémique et la rédaction de diagnostics. Vous connaissez le cadre légal de la protection de l’enfance et les dispositifs sociaux. Vous êtes organisé(e), autonome mais pas solitaire. Vous aimez travailler en équipe, vous savez garder la tête froide quand les situations sont complexes, vous avez cette capacité à écouter sans juger, à agir sans brusquer, à protéger sans exclure. Et vous n’avez pas peur de rédiger des rapports, ni de faire quelques kilomètres avec le sourire. Le permis B est indispensable. Vous devez aussi pouvoir respecter la confidentialité, vous adapter à des rythmes parfois soutenus, et faire preuve d’une vraie disponibilité.