Pour notre société Partélios Habitat, nous proposons un poste de Chargé.e de Secteur, basé à Lisieux en CDI.
Véritable relai de proximité de la société au sein du territoire, le/la chargé.e de secteur assure la relation permanente avec le client dont il/elle est référent.e. Vous aurez pour mission de gérer la commercialisation des logements, les événements du bail, d'assurer une relation client de qualité et d'assurer la gestion d'un patrimoine.
Rattaché.e au Responsable de Territoire, vous aurez les missions principales suivantes :
- COMMERCIALISER LES LOGEMENTS (diffuser les annonces, prospecter, analyser les dossiers, etc.)
- GERER LA VIE DU BAIL (états des lieux, traiter les réclamations, être l'interlocuteur privilégié des locataires, suivre les remises en état des logements, etc.)
- ASSURER LA GESTION TECHNIQUE DU PATRIMOINE (commander les travaux, veiller au bon entretien du patrimoine et à la sécurité, contrôler les prestataires sous contrat, etc.)
Vous devrez par ailleurs :
Gérer et respecter les budgets alloués par le Responsable du Territoire, Veiller au respect du cadre réglementaire
Un accompagnement sera mis en place pour vous présenter le secteur géographique et la réglementation liée à l'activité d'un bailleur social.
Idéalement avec un niveau de formation BAC+2 dans le domaine de l'immobilier, vous possédez à minima une expérience réussie en gestion locative. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques.
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe et votre aisance relationnelle. Vous êtes force de proposition et êtes en mesure de faire face à des situations parfois difficiles.
Le permis B est obligatoire car des déplacements réguliers sont à prévoir.
Contrat/Rémunération : Poste CDI à pourvoir - rémunération selon profil * 13 mois incluant la prime vacances
Statut Employé (160,33H)
Titres restaurant (10,83€ valeur nominale) / intéressement* / PEE PERCOL*/ Retraite supplémentaire financée par l'employeur*
Temps complet à réaliser sur 4,5 jours (choix de la 1/2 journée: lundi matin, mercredi après-midi ou vendredi après-midi)
7,5 jours de RTT
Véhicule mis à disposition
Télétravail possible 1 journée/semaine après la période d'essai
Accès aux oeuvres sociales du CSE
Locaux agréables et consciergerie mise à disposition des salariés
(*soumis à une condition d'ancienneté)
Processus de recrutement : La sélection sur CV, vous serez ensuite contacté.e pour réaliser un premier entretien téléphonique.
Puis si cette étape est concluante, nous nous rencontrerons pour un entretien RH.
Après comparaison des candidatures, 2 ou 3 d'entre elles seront proposées au manager qui prendra contact avec pour convenir d'un dernier entretien.
Une fois la candidature retenue, nous transmettons une proposition d'embauche.
Une réponse négative est apportée en fin de processus aux candidat.e.s non retenu.e.s.
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