Serveur h/f

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Serveur (h/f) à Igoville. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission

En tant que Serveur Restaurant, vous êtes l'ambassadeur de l'établissement auprès de la clientèle. Vous assurez un service de qualité, de l'accueil à l'encaissement, en veillant à la satisfaction des clients. Ce poste requiert dynamisme, sens du service et esprit d'équipe.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Accueillir et installer les clients.
- Présenter le menu et conseiller les clients.
- Prendre les commandes et les transmettre à la cuisine.
- Servir les plats et les boissons.
- Assurer le service en salle et la satisfaction client.
- Gérer l'encaissement et la facturation.

Horaires : 11h30 à 15h00
- Expérience : Au moins 1 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.