Vos missions au quotidien
En tant que stagiaire, vous accompagnez le Responsable REMUNERATION ET PILOTAGE RH dans les missions principales suivantes :
Pilotage et suivi budgétaire :
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Participer au suivi budgétaire des effectifs avec le contrôle de gestion
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Mettre en place et suivre des tableaux de bord et des indicateurs de performance ou de risques RH pour faciliter la prise de décision
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Conseiller et accompagner les acteurs RH dans leurs activités de pilotage
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Pour certaines régions, participer au DAC (Dispositif d’Accompagnement des Collaborateurs)
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) :
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Collecter, analyser, la projection et synthèse des données telles que variation d’effectifs, turnover, retraites, mobilités, recrutements, parcours de carrière et formation…
Rémunération et performance :
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Suivi des campagnes de fixation d’objectifs et d’évaluation, des revues de performance…
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Garantir le respect de la politique de rémunération
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Analyser et exploiter pour sa région, les données issues des audits de rémunération externe et interne
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Conseiller les acteurs RH de proximité sur ces sujets
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