Technicien paie et administration du personnel (h/f)

Le poste : En tant que Techncien(ne) Paie et Administration du Personnel, vous allez :Gérer la paie dans sa globalité de manière à garantir le respect des échéances, de la réglementation et des usages de l’entrepriseAssurer les traitements des charges sociales et fiscales et autres traitements associésVos tâches principales :Traitement de la paie et des charges sociales et fiscalesEtre le référent technique pour toutes les questions techniques paieParticiper selon planification aux traitements des données paie et collectives : vérification, préparation, mise en forme, import et export des données en entrée et sortie de paieAssurer la prise en charge des données individuelles de son périmètreGarantir une paie respectant la réglementation et les usages de l’entreprise : lancer les traitements, contrôler les bulletins et la justesse des écritures comptables, corriger les anomalies, informer le chargé SIRHAssurer, après vérification, les virements de salaire dans le respect des échéancesAssurer le suivi des absences maladie, AT, MP, maternité… et de prévoyance ; veiller à en obtenir le remboursement auprès des organismesGestion administrative du personnel Assurer la prise en charge du Dossier du salarié en lien avec les DRH de région à l’embauche, pendant la durée du contrat et à la sortieRédiger les procédures relatives à son périmètre d’activitésAnalyser et apporter les correctifs en gestion des temps (forçage compteurs, …)Relations avec le personnel et les organismes extérieurs Communiquer sur l’application des dispositions légales, conventionnelles et accords d’entreprise et répondre aux questions en lienSolliciter les organismes dans le cadre de l’indemnisation des arrêts et des déclarations de charges sociales