Chargé-e de projets égalité-diversité - pvcp (20635)

À propos de nous

L’Université de Poitiers, établissement multidisciplinaire accueille 30 000 étudiants dans 14 composantes d’enseignement (UFR, Instituts, INSPE, école d’ingénieurs). De nombreuses thématiques de recherche y sont étudiées dans les 47 laboratoires et 8 décoles doctorales. Près de 2 800 personnels contribuent à son fonctionnement. Son budget sélève à 245 M€ et l'établissement a obtenu la dévolution de son patrimoine depuis 2011.


Mission

Le service temps, prévention et bien être étudiant.e.s est à la recherche de son(sa) futur(e) chargé(e) de projets égalité-diversité afin d'intégrer une équipe au service des étudiant-e-s.

Le ou la chargé(e) de projets aura pour mission d’appuyer la responsable de la mission égalité et bien-être étudiant dans le déploiement des projets du service. Il ou elle aura notamment en charge le développement du lien avec les associations (étudiantes) et des actions de pair à pair avec les étudiant-es sur les questions d’égalité, de diversité et de lutte contre les violences sexistes et sexuelles et les discriminations.


Activités Principales

* Detecter et accompagner des projets liés à l’innovation sociale, notamment les projets liés à la promotion de l’égalité, de la diversité et de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles, les discriminations et le harcèlement.
* Coordonner les activités d'une équipe technique, d'étudiants, ou de stagiaires : mettre en place et coordonner une équipe d’étudiant-es relais-égalité pour développer des actions de pair à pair sur ces questions ; soutenir le réseau d’étudiant-es sentinelles contre le harcèlement.
* Mettre en œuvre un plan d'action en cohérence avec les missions, les objectifs et les moyens humains et matériels qui lui sont assignés
* Coordonner la mise en œuvre de ces dispositifs et les évaluer
* Réaliser des tableaux de bord, identifier des indicateurs et en assurer le suivi, produire le cas échéant des bilans et des statistiques
* Mettre en place des actions de communication en interne et en externe


Profil


Savoirs

* Culture du domaine : connaissance et intérêt pour les questions liées à l’égalité, la diversité, la lutte contre les discriminations et les violences
* Environnement et réseaux professionnels
* Méthodologie de conduite de projet : animation en mode éducation populaire


Savoir-faire

* Ñ Encadrer / Animer une équipe : contrat étudiant
* Savoir rendre compte
* Gérer les relations avec des interlocuteurs


Savoir-étre

* Créativité/ Sens de l'innovation
* Sens relationnel


Diplôme

* BAC +3


Domaine de formation souhaité

* Prévention, santé publique, genre, économie sociale et solidaire, sciences politiques, sociologie


Expérence

* Débutant accepté (expérience inférieure à 2 ans)


Contraintes organisationnelles

* Déplacements éventuels


Contraintes Temporelles

* Contraintes horaires


Télétravail

* Activités partiellement ou totalement éligibles au télétravail sous réserve des conditions précises dans la Charte de l'Université


Informations Complémentaires

* Catégorie : A (IGE – Ingénier-e d'études)
* Quotité : 100%
* Poste à pourvoir à partir du 03/11/2025 jusqu'au 31/08/2026
* Rémunération brute mensuelle : selon grilles indiciaires des personnels ITRF et expérience + prime brute mensuelle de 200€
* Date limite de candidature : 13/10/2025
* Référence de l'offre : ipqzy4t5rl
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