Digital learning creator

Qui sommes-nous ?

Le Groupe STELOGY est spécialisé dans les technologies de communication auprès des entreprises et des collectivités. Notre objectif est de simplifier la vie de nos clients en leurs offrant en permanence des solutions de pointe ainsi qu'une expérience technologique unique.
Dans le top 10 des opérateurs télécom BtoB français, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 125 millions d'euros en 2023 grâce à ses 550 collaboratrices et collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire qui sont la clé du succès et de l'évolution du Groupe.
Pourquoi nous rejoindre ?
STELOGY est un groupe engagé qui encourage la mixité et la parité, en accueillant des personnalités venant d'horizons personnels et professionnels variés. Le Groupe offre à ses collaborateurs l'opportunité d'acquérir des compétences dans leur domaine de prédilection ainsi que la possibilité d'évoluer en interne vers d'autres fonctions et départements.
Rejoindre STELOGY, c'est aussi faire partie d'une société qui met la RSE au cœur de sa transformation. Le Groupe ne cesse de se développer en tenant compte de sa responsabilité sociétale et environnementale : ateliers RSE organisés pour les collaborateurs, certification Ecovadis, politique de réduction de notre empreinte Carbonne, recyclage des déchets…
Enfin rejoindre STELOGY, c'est l'opportunité de travailler au sein de locaux agréables certifiés label HQE : cours de sport, salle de boxe, restaurant d'entreprise, cafétérias…dans une ambiance de travail conviviale et stimulante.
Nos valeurs :
+ d'écoute
+ de talents
+ de compétences
Participer au développement de la formation interne en concevant et structurant des supports pédagogiques adaptés aux besoins des équipes.

- Recueillir les besoins en formation auprès des équipes et des managers
- Concevoir des contenus et supports pédagogiques (présentations, modules e-learning, guides, fiches pratiques, vidéos…)
- Structurer et formaliser les contenus existants
- Adapter les contenus pour différents publics (opérationnels, managers, nouveaux arrivants…)
- Participer à la mise en place de parcours de formation internes
- Contribuer à l'amélioration continue des supports (feedbacks, mises à jour)
- Gestion opérationnelle et logistique des formations
- Administration de la plateforme de gestion des formations.
- Formation en cours (Bac+3 à Bac+5) en ressources humaines, ingénierie pédagogique, communication ou équivalent
- Outils : PowerPoint, Canva…
- Intérêt pour la formation, la pédagogie et la transmission des savoirs
- Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Créativité et sens du design (présentations claires et engageantes)
- Autonomie, rigueur et organisation
- Aisance relationnelle pour collaborer avec différents interlocuteurs
Avantages :

- Carte ticket restaurant Swile (€10 pris en charge à 60%)
- Remboursement du Navigo 50%
- Mutuelle d'entreprise et familiale (prise en charge à hauteur de 60%)
Le processus de recrutement (sous 2 semaines environ) :

- Un premier échange RH (Téléphonique, Visio ou présentiel)
- Un entretien en présentiel